Apakah HRD Jadi Karir Paling Aman Saat Ini?

Jika berbicara tentang sebuah karir, maka pemilihan profesi yang tepat pasti menjadi pertimbangan yang cukup membingungkan bagi banyak orang.

Menimbang banyaknya tekanan kerja, dan gaji yang diperoleh untuk kehidupan adalah salah satu penilaian khusus terhadap suatu karir tertentu.

Saat ini, karir HRD sering kali diperbincangkan dalam penilaian karir terbaik untuk kehidupan yang aman.

Namun, beberapa orang mungkin akan sedikit awam terhadap apa saja tugas HRD dan kenapa HRD selalu dianggap karir yang paling aman.

Lalu apa itu HRD? Dan apa saja tugas mereka?

Ayo simak informasi seputar HRD dibawah ini agar kamu bisa tau lebih dalam fungsi dari seorang HRD.

mastersop.com

Apa itu HRD?

Human Resource Develoment (HRD) merupakan suatu profesi kerja yang menjadi bagian dari sebuah perusahaan.

HRD merupakan pekerjaan yang memiliki tugas dalam mengelola sumber daya manusia di setiap perusahaan tertentu.

Setiap perusahaan pasti memiliki banyak karyawan yang menjadi sumber daya tenaga kerja mereka. Dalam proses mengatur semua karyawan mereka, perusahaan memerlukan HRD untuk mengelola sistematika kerja bagi setiap karyawan yang ada.

Seorang HRD merupakan penanggung jawab dalam meningkatkan kualitas karyawan yang ada di sebuah perusahaan.

beberapa pekerjaan yang dilakukan HRD sendiri antara lain yaitu penerimaan karyawan baru (recruiter), pengurusan anggara kehidupan karyawan (payroll), hingga mengurus administrasi karyawan (admin).

Posisi HRD merupakan pilar perusahaan karena menjadi penentu dalam urusan sumber daya manusia di perusahaan.

Oleh karena itu, semakin berkualitas seorang HRD, Maka semakin baik sumber daya dalam sebuah perusahaan.

majapahit.id

Berapa Gaji HRD?

Jika membahas tentang gaji HRD, maka hal pertama yang harus dilihat adalah posisi dari seorang HRD pada sebuah perusahaan.

Setiap HRD memiliki posisi tertentu dengan level yang berbeda saat bekerja di sebuah perusahaan. Perbedaan level ini yang menunjukkan jumlah perbedaan gaji bagi setiap HRD yang ada.

Level dari HRD sendiri terbagi menjadi 3 yaitu Staff, Supervisor, dan Manager. Berikut penjelasan dan kisaran gaji HRD berdasarkan levelnya:

1. HRD Staff

HRD staff adalah HRD yang baru memulai karir di profesi HRD. Kisaran Gaji HRD staff adalah : UMR -- Rp8.000.000 perbulan.

2. HRD Supervisor

HRD supervisor adalah HRD yang sudah berpengalaman dalam dunia HRD dan memiliki tim dibawah mereka. Kisaran gaji HRD supervisor adalah : Rp6.000.000 -- Rp12.000.000 perbulan.

3. HRD Manager

HRD manager adalah HRD yang memiliki banyak pengalaman dan menjadi pengambil keputusan dalam sebuah perusahaan. Kisaran gaji HRD manager adalah : Rp8.000.000 -- Rp20.000.000 (Sumber : Ayo Cek Sekarang! Berikut Kisaran Gaji Posisi HRD Terkini 2024)

Apakah Profesi HRD Aman Untuk Jenjang Karir?

Apabila melihat dari segi kebutuhan tenaga kerja dalam bidang HRD, dapat disimpulkan bahwa HRD cukup dibutuhkan dalam sebuah perusahaan.

Hal ini karena perusahaan harus memiliki seorang HRD untuk mengelola berbagai sumber daya agar perusahaan dapat bertahap dalam industrinya.

Maka dari itu, profesi HRD dapat dikatakan sebagai profesi yang cukup aman untuk dijadikan karir utama.

Namun dibalik semua itu, tentu terdapat berbagai beban kerja yang harus ditanggung oleh seorang HRD yang mungkin akan tidak cocok dengan beberapa orang.

Seorang HRD harus memiliki sifat yang sigap dalam menangani berbagai karakter karyawan. Selain itu, setiap sumber daya perusahaan juga harus dikelola dengan baik agar tidak terjadi kerugian.

Proses mengelola sumber daya tersebut tentu akan menguras banyak tenaga sehingga menghasilkan banyak beban bagi setiap pekerjanya.

Kesimpulan

Profesi HRD merupakan profesi yang cukup sering kita dengar dalam dunia kerja. Profesi ini merupakan salah satu pilar dalam perusahaan dengan tugas mengelola sumber daya di perusahaan tersebut.

Melihat jenjang karir HRD, dapat dikatakan bahwa karir HRD merupakan karir yang cukup aman untuk dilakukan untuk jenjang karir yang lama.

Namun, seorang HRD harus siap dalam menanggung tanggung jawab yang cukup penting dalam perkembangan perusahaan.

Sekarang, apakah kamu mau jadi HRD?