Dapat tawaran kerja tetapi harus menyerahkan slip gaji terakhir atau slip gaji di tempat kerja sekarang, kasih gak ya?
Kalau saya sih, gak! No way!
Apa urusannya gaji yang diminta, yang ditawarkan, dengan gaji sekarang atau gaji terakhir? Toh, belum tentu juga jadi bekerja untuk mereka. Apakah penawaran gaji mereka berdasarkan gaji terakhir atau apakah mereka sedang mengumpulkan data gaji dari berbagai perusahaan?
Kalau penawaran mereka berdasarkan gaji terakhir yang diterima, apakah pekerjaannya sama, naik jabatan, atau jenis pekerjaannya berbeda? Gak nyambung juga kan!
Kalau pekerjaannya sama, maka kemungkinan gaji yang ditawarkan tidak jauh berbeda. Jadi kalau begitu untuk apa pindah kerja?
"Dari kami sudah ok, tinggal menunggu slip gaji terakhir dari Anda!" kata seorang perekrut. Lha yang oke kan dari kalian, dari kandidatnya belum. Apalagi kalau ternyata okenya itu dengan penawaran gaji yang jauh lebih rendah dari harapan.
"Kami hanya ingin membuktikan gaji terakhir yang disebutkan benar!"
Kalau benar kenapa, kalau gak benar kenapa?
Saya kira perusahaan yang sedang mencari karyawan pasti punya bujet berapa gaji maksimal dan minimal yang sanggup dibayarkan untuk posisi yang sedang dicari pekerjanya.
Jika gaji yang ditawarkan tidak cocok, tentunya proses tidak akan berlanjut, dan perusahaan akan memproses kandidat yang lain.Â
