Kerja Efektif Bukan Dilihat dari Waktu Kerja yang Panjang

Jika jawabnya tidak, misalkan dia hanya menunggu seseorang, maka si boss akan pamit pulang. Namun jika anak buahnya belum pulang karena melakukan pekerjaan kantor maka dia akan bertanya lebih lanjut, masalahnya apa dan membantu mencarikan solusi. 

Di lain waktu ketika dia membutuhkan anak buahnya untuk bekerja di hari Sabtu, yang mana adalah hari libur, maka dia akan menanyakan dulu apakah hari Sabtu sudah ada kegiatan atau belum, karena dia membutuhkan kami untuk menyelesaikan pekerjaan. Dengan begitu, kami pun segan untuk menolak. 

Selain itu penting juga untuk mengakui jika ada pekerjaan yang tidak dapat ditangani. Boss saya dulu menerapkan aturan, jika dalam 1 jam Anda tidak dapat menemukan solusi sebuah permasalahan, lebih baik segera hubungi orang yang lebih mumpuni dalam hal itu agar tidak buang-buang waktu. 

Intinya menurut saya, masing-masing pihak harus profesional, saling menghargai antara atasan dan bawahan, manajemen keseluruhan yang baik, sehingga tidak ada pihak-pihak yang pekerjaannya terlalu berat atau terlalu ringan. Maka kecil kemungkinan harus kerja lembur atau diganggu dengan notifikasi tentang pekerjaan di luar jam kerja. (VRGultom)

*) Tidak diperkenankan mempublikasikan ulang baik sebagian atau keseluruhan

*) Artikel ini hanya dibuat untuk kompasiana.com