Yuk Intip, Tips Menambah Peluang Lolos Seleksi Screening CV pada Job Portal!

4. Tuliskan pula, berapa umur, dan domisili di mana kamu tinggal.

5. Gunakan foto profesional.

6. Pastikan kamu melengkapi semua profil online kamu.

7. Selalu update CV kamu.

Contoh Deskripsi Pengalaman Kerja di Job Portal

luaran-1-624d88d8bb44862a2e670c82.jpg

Gambar di atas merupakan contoh pelamar yang menuliskan pengalaman kerja dengan lengkap di profil online salah satu job portal. Dapat dilihat bahwa menuliskan deskripsi pekerjaan secara lengkap di profil online job portal sangat penting, sehingga saat screening CV kamu perekrut dapat langsung melirik kamu dan dapat lolos seleksi.

Maka dari itu, selalu lengkapi profil online kamu di job portal sebelum kamu melamar pekerjaan agar kamu dapat meningkatkan peluang diterima di pekerjaan yang kamu inginkan.

Berdasarkan penjelasan di atas, HRD merupakan bagian penting dalam pengelolaan SDM pada perusahaan. HRD bertanggung jawab mulai dari perekrutan hingga karyawan bergabung dalam perusahaan. Salah satu hal yang dilakukan dalam pekerutan adalah screening CV. Screening CV merupakan proses menyeleksi berdasarkan latar belakang calon karyawan. Saat ini banyak pelamar yang melamar kerja melalui job portal. Job portal adalah platform yang dapat membantu orang dalam mencari kerja. Banyaknya lamaran yang masuk melalui job portal, membuat HRD harus melakukan screening dengan cepat. Dengan melengkapi profil online pada job portal bisa menjadi kesempatan untuk menambah peluang diterima di pekerjaan yang diinginkan.

Vira Diar Rahmasari

Mahasiswa S1 Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara

Dr. Ir. Rita Markus Idulfilastri, M.Psi. T.