Mohon tunggu...
Otniel Yosi Viktorisa
Otniel Yosi Viktorisa Mohon Tunggu... Programmer - IT guy

Sesekali menulis

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Tentang Resign

25 Juli 2018   00:12 Diperbarui: 25 Juli 2018   00:09 575
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

4 tahun 7 bulan masa kerja

4 perusahaan

Masa kerja terlama 1 tahun 10 bulan

Masa kerja terpendek 11 bulan

Itu rekor saya, dan banyak yang lebih dari saya, baik lebih lama, maupun lebih singkat.

Bangga amat jadi job jumper? Bukannya bangga. Itu terjadi begitu saja. Saya punya alasan kenapa saya bisa pindah kerja sampai 3 kali dalam 4 tahun terakhir.

Pertama, perusahaan tempat saya bekerja terkena masalah hukum dan berdampak langsung terhadap operasional perusahaan. Waktu resign dapat counter offer yang lebih tinggi, bahkan untuk ukuran fresh grad seperti saya tergolong tinggi, tapi saya tolak.

Kedua, saya memutuskan kuliah lagi dan perusahaan saya tidak punya skema untuk kerja sambil kuliah jika kuliahnya reguler seperti saya. Setelah resign saya masih bekerja di perusahaan itu sebagai freelance sampai akhirnya saya mendapat pekerjaan di kampus tempat saya kuliah.

Ketiga, yang paling baru, karena saya memutuskan untuk kembali ke kampung halaman, sudah pernah saya ceritakan di post ini.

Itu pengalaman saya. Di post ini saya cuma mau berbagi saja perihal resign. Ya sekali lagi semua adalah opini saya, boleh setuju boleh tidak.

Kalau cari alasan untuk resign atau kapan saat yang tepat untuk resign mendingan googling aja, sudah banyak yang membahasnya. Saya akan berbicara hal yang lain.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun