Mohon tunggu...
Vicky Hayden Alzaini
Vicky Hayden Alzaini Mohon Tunggu... Mahasiswa - Freelance Writer

Selamat datang di halaman profil Kompasiana saya. Pada situs ini, saya akan memberikan artikel-artikel yang bermanfaat untuk para pembaca situs Kompasiana dan seluruh warga internet. Pantau terus ya. Terima kasih.

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

3 Dampak Lingkungan Kerja yang Tidak Mendukung Produktivitas

4 November 2024   04:55 Diperbarui: 4 November 2024   05:01 39
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ruang kolaborasi juga dapat memfasilitasi diskusi tim yang lebih efektif.

Misalnya, jika ada proyek baru yang harus dikerjakan, tim bisa berkumpul di ruang khusus untuk merencanakan strategi tanpa gangguan.

Ketika karyawan merasa didengar dan memiliki ruang untuk berkontribusi, semangat kerja mereka akan meningkat.

Kesimpulan

Jadi, guys, lingkungan kerja yang tidak mendukung produktivitas bisa muncul dalam banyak bentuk.

Dari kebisingan yang mengganggu, desain ruang yang tidak ergonomis, hingga kurangnya ruang untuk berkolaborasi.

Ketiga hal ini saling berhubungan dan bisa mempengaruhi satu sama lain.

Kebisingan yang tinggi dapat membuat karyawan merasa tidak nyaman dan terisolasi, sementara desain ruang yang buruk dapat memperburuk stres akibat kebisingan.

Dengan memahami dampak-dampak ini, kita bisa mencari solusi yang tepat.

Mungkin saatnya perusahaan kita berinvestasi dalam perabotan yang nyaman, menciptakan area kerja yang tenang, dan menyediakan ruang untuk kolaborasi.

Lingkungan kerja yang baik bukan hanya menguntungkan karyawan, tapi juga bisa bikin perusahaan lebih produktif dan sukses.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun