Mohon tunggu...
Vicky Hayden Alzaini
Vicky Hayden Alzaini Mohon Tunggu... Mahasiswa - Freelance Writer

Selamat datang di halaman profil Kompasiana saya. Pada situs ini, saya akan memberikan artikel-artikel yang bermanfaat untuk para pembaca situs Kompasiana dan seluruh warga internet. Pantau terus ya. Terima kasih.

Selanjutnya

Tutup

Lyfe

3 Cara Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat dan Produktif

12 Oktober 2024   07:03 Diperbarui: 12 Oktober 2024   07:15 37
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
3 Cara Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat dan Produktif/Freepik.com/@freepik/Diedit oleh Vicky Hayden Alzaini

Menyediakan teknologi yang tepat juga sangat penting.

Karyawan membutuhkan perangkat keras dan perangkat lunak yang memadai untuk menyelesaikan tugas mereka dengan efisien.

Memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke alat yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dapat mengurangi frustrasi dan meningkatkan produktivitas.

c. Ruang Santai dan Rekreasi

Menawarkan ruang santai di tempat kerja juga dapat berkontribusi pada kesehatan mental karyawan.

Ruang ini dapat digunakan untuk beristirahat sejenak, melakukan aktivitas ringan, atau sekadar bersosialisasi.

Dengan memiliki ruang rekreasi yang memadai, karyawan dapat mengurangi stres dan kembali ke pekerjaan mereka dengan semangat yang baru.

3. Mendorong Keseimbangan Kerja dan Kehidupan

Menjaga kesehatan mental dan fisik karyawan sangat penting untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja.

Ketika karyawan merasa bahwa mereka dapat mengelola waktu mereka dengan baik, mereka akan lebih bahagia dan produktif.

a. Fleksibilitas Jam Kerja

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun