Berikut adalah beberapa konsekuensi utama yang dapat terjadi:
1. Kesehatan Mental yang Menurun
Karyawan yang terjebak dalam lingkungan kerja toksik sering kali mengalami penurunan kesehatan mental, termasuk masalah seperti depresi dan kecemasan.
Ketidakpastian, tekanan, dan ketidaknyamanan yang terus-menerus dapat membuat mereka merasa tertekan dan tidak berdaya.
2. Kinerja yang Menurun
Lingkungan kerja yang tidak mendukung berpotensi merusak motivasi karyawan.
Jika karyawan merasa tidak dihargai atau tidak didengar, mereka mungkin berhenti bekerja, yang dapat mengakibatkan penurunan kinerja dan produktivitas.
3. Tingginya Turnover Karyawan
Karyawan yang merasa tidak nyaman di tempat kerja cenderung mencari peluang lain.
Karena rekrutmen dan pelatihan karyawan baru dapat sangat mahal, tingginya tingkat turnover dapat menjadi masalah finansial bagi perusahaan.
Selain itu, kehilangan karyawan berpengalaman dapat mengganggu operasi dan mengurangi efektivitas tim.
