Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi salah satu prioritas utama bagi banyak orang.
Karyawan tidak hanya mencari gaji yang baik, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung kehidupan di luar pekerjaan.
Salah satu pilihan yang semakin menarik perhatian adalah bekerja di perusahaan kecil.
Artikel ini akan mengulas mengapa perusahaan kecil sering menjadi pilihan utama bagi karyawan yang mencari keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.
Perusahaan Kecil dan Keseimbangan Kerja-Kehidupan
Bekerja di perusahaan kecil memiliki sejumlah keuntungan yang mendukung keseimbangan kerja-kehidupan.
Dalam konteks ini, perusahaan kecil biasanya memiliki jumlah karyawan yang lebih sedikit, struktur organisasi yang lebih sederhana, dan budaya kerja yang lebih fleksibel.
Mari kita bahas lebih lanjut tentang keuntungan ini.
1. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Perusahaan kecil sering kali menciptakan lingkungan kerja yang lebih akrab dan mendukung.
