Interaksi yang lebih personal ini juga membuat karyawan merasa lebih nyaman untuk berbagi ide dan pendapat, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam tim.
2. Fleksibilitas yang Lebih Tinggi
Fleksibilitas merupakan salah satu aspek yang paling diinginkan dalam dunia kerja saat ini.
Perusahaan kecil seringkali memiliki kebijakan kerja yang lebih fleksibel dibandingkan perusahaan besar.
Misalnya, jam kerja bisa lebih bervariasi dan kemungkinan untuk bekerja dari rumah juga lebih besar.
Fleksibilitas ini memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jadwal kerja dengan kebutuhan pribadi mereka.
Karyawan di perusahaan kecil sering kali memiliki kebebasan untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka menyelesaikan pekerjaan mereka.
Ini sangat bermanfaat bagi mereka yang memiliki tanggung jawab lain di luar pekerjaan, seperti mengurus keluarga atau pendidikan.
Dengan adanya kebebasan untuk mengatur waktu kerja, karyawan dapat lebih mudah menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional, yang berdampak positif pada kesehatan mental dan emosional mereka.
3. Ketika Anda Memiliki Kesempatan Untuk Berkontribusi Secara Langsung
Di perusahaan kecil, setiap individu memiliki peran yang signifikan.
