3. Budaya Organisasi Solid
Ikatan yang erat membangun budaya organisasi yang kuat, menjunjung nilai dan tujuan bersama, yang menarik talenta baru dan membantu organisasi bertahan menghadapi tantangan.
4. Menciptakan Lingkungan Kerja Positif
  Organisasi dengan bonding yang kuat biasanya memiliki lingkungan kerja yang lebih positif, di mana anggota tim saling mendukung dan bekerja dengan semangat yang tinggi. Lingkungan semacam ini tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga membuat tempat kerja menjadi lebih menyenangkan dan mendukung kesejahteraan mental para anggotanya.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
