-Bisakah Anda beradaptasi terhadap perubahan dan tantangan?
Cari tahu apakah Anda bisa menjaga dan mengerjakan peran Anda sebagai pemimpin dengan tenang bahkan di bawah tekanan. Apakah Anda orang yang optimis atau pesimis? Ketahanan emosional adalah salah satu tanda dari kecerdasan emosional. Ketika Anda menjadi pemimpin yang optimis maka Anda dapat memiliki kekuatan untuk mendorong orang lain melakukan perubahan dan mencoba hal baru, sehingga tidak menyerah terlalu cepat.
-Apakah Anda tahu bagaimana dan kapan ucapan dan tindakan Anda menginspirasi kepercayaan dalam diri orang lain?
Pemimpin yang dapat mengelola dirinya akan membangun kepercayaan dan niat baik dari karyawan yang pimpin mereka, sesuatu yang akan terus melekat pada diri Anda sepanjang waktu terutama ketika keputusan Anda mengecewakan banyak orang. Artinya, Anda perlu secara aktif berusaha keras dalam membangun kepercayaan, jangan berasumsi bahwa orang-orang berinvestasi kepada Anda karena Anda adalah pemimpin mereka.
3. Kesadaran Sosial
Area yang ketiga ini akann mengukur sejauh mana kemampuan Anda untuk melihat hal dari sudut pandang orang lain. Untuk itu, ada 3 hal yang perlu Anda jawab untuk mengetahui tingkat kemampuan Anda di area ini.
-Apakah Anda memiliki kemampuan untuk membaca emosi atau perasaan orang lain?
Cari tahu apakah Anda mampu secara akurat menilai bagaimana perasaan seseorang berdasarkan ekspresi dan bahasa tubuh mereka. Cari tahu juga apakah Anda bisa mengetahui ketika kalimat Anda tidak dipahami oleh seseorang dan kemudian mengubah pendekatan Anda?
-Tahukah Anda bagaimana cara “ membaca ruangan ”?
Cari tahu apakah Anda bisa membaca situasi di ruangan dan merasakan apakah orang-orang bersemangat, kehilangan semangat, atau terpecahkan perhatiannya kemudian Anda merespons sesuai dengan kondisi yang menghadap? Sebagai pemimpin, Anda bertugas menjaga tim tetap tenang ketika mereka semua cemas. Hal ini disebabkan, ketika semua orang terlalu tegang dan stres, tugas Anda adalah untuk tetap tenang dan percaya diri, dan ketika semua terlalu tenang, tugas Anda perlu menambahkan energi dan rasa urgensi.
-Apakah Anda mendemonstrasikan empati yang tulus?
