Mohon tunggu...
Umu Nusaibah
Umu Nusaibah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Life Goes On

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Strategi Pengembangan Karir Melalui Platform Digital

14 April 2022   13:13 Diperbarui: 14 April 2022   13:17 1124
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Karir menjadi suatu bahasan yang sering didengar akhir-akhir ini, terutama bagi sebagian orang yang belum menemukan pekerjaan atau baru lulus dari jenjang pendidikan.

Pada era modern ini semua hal terus berkembang pesat, terutama teknologi digital. Seiring berjalannya waktu teknologi semakin banyak pembaharuan dengan media digital atau platform digital yang saat ini sering diperbincangkan oleh masyarakat.

Dan pada tulisan ini akan membahasan cara mengembangkan karir dengan berbagai platform digital di era modern saat ini.

Karir merupakan jabatan yang mungkin diduduki seseorang dalam organisasi maupun dalam kehidupan kerja, dan tujuan karir merupakan jabatan tertinggi yang akan diduduki seseorang dalam suatu organisasi atau dunia kerja.

Mathis & Jackson berpendapat bahwa karir adalah serangkaian posisi terkait pekerjaan yang dipegang seseorang sepanjang hidupnya. Sedangkan yang dimaksud dengan pengembangan karir adalah proses pengembangan potensi karir pribadi untuk meningkatkan suatu jabatan atau jabatan dalam suatu organisasi atau tempat kerja.

Menurut I Komang A. et al (2012) pengembangan karir adalah peningkatan pribadi yang dilakukan oleh seseorang untuk mencapai rencana karir dan peningkatan oleh departemen personalia untuk mencapai rencana kerja yang sesuai dengan jalur atau jenjang organisasi.

Untuk mengembangkann suatu karir ada berbagai strategi yang harus dilakukan oleh seseorang dalam menjalankannya. Karir tanpa batas menjadi hal yang cukup cocok dilakukan di era milenial ini, karena karir tanpa batas tidak mengutamakan tingkat, strata, atau titel pendidikan yang dimiliki oleh seorang calon karyawan.

Karir tanpa batas lebih mengutamakan skill atau keahlian seseorang, karakteristik pengembangan karir tanpa batas lebih menekankan pada pendidikan mau pun pelatihan secara pribadi atau individual.

Platform digital sangat digemari di jaman modern ini, banyak orang yang sudah paham dan menguasai berbagai platform digital. Dengan adanya platform digital dan teknologi yang semakin maju dapat menjadi strategi pengembangan karir tanpa batas yang sangat bagus bagi mahasiswa atau seseorang yang belum menemukan pekerjaan atau mahasiswa fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman bekerja.

Platform Media Sosial 

Mengembangkan karir dengan platform media sosial harus mempunyai keahlian dalam beberapa hal. Seperti keahlian dalam edit foto atau video, dengan keahlian tersebut seseorang bisa membuat konten video atau foto yang bisa menghasilkan uang seperti di platform tiktok atau youtube.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun