KKN T 10 Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) menyelenggarakan pelatihan peningkatan kapasitas bagi pelaku UMKM bertajuk "Strategi Sukses untuk Mengembangkan UMKM di Lingkungan Lokal" di Masjid Riyadhus Sholihin Kalipecabean, Ahad (15/9/2024).Â
Kegiatan ini bertujuan untuk memberi bekal para pelaku UMKM dengan pengetahuan dan keterampilan manajemen usaha yang komprehensif, sehingga dapat meningkatkan daya saing produk dan keberlangsungan usaha mereka.
Pelatihan yang dilaksanakan untuk mengisi materi dalam kajian rutin ini dihadiri oleh puluhan anggota Ranting Aisyiyah Kalipecabean dan tokoh masyarakat desa Kalipecabean.Â
Para peserta tampak antusias mengikuti rangkaian materi yang disampaikan oleh Mas Oetarjo, seorang pakar kewirausahaan yang berpengalaman sekaligus menjadi Dosen Pendamping Lapangan (DPL) KKNT 10 Umsida. Dalam paparannya, beliau menekankan pentingnya manajemen usaha yang baik sebagai kunci keberhasilan dalam berwirausaha.
Pentingnya manajemen usaha
"Perencanaan bisnis adalah peta jalan bagi setiap usaha. Dengan perencanaan yang baik kita dapat menentukan tujuan yang jelas, mengidentifikasi peluang dan tantangan, serta menyusun strategi yang tepat untuk mencapai kesuksesan, dengan menerapkan empat aspek penting dalam manajemen usaha " ujarnya.Â
Selanjutnya, Mas Oetarjo memaparkan secara detail mengenai empat aspek penting dalam manajemen usaha, yaitu keuangan, sumber daya manusia (SDM), produksi, dan pemasaran.Â
Dalam hal keuangan, ia memberikan kiat-kiat praktis tentang cara menyusun anggaran, mengelola arus kas, dan membuat laporan keuangan sederhana. Ia juga menjelaskan pentingnya mencatat setiap transaksi keuangan secara teratur untuk memudahkan dalam pengambilan keputusan bisnis.
"Manajemen keuangan yang baik adalah fondasi bagi keberlangsungan usaha. Dengan begitu, kita dapat menghindari risiko kebangkrutan dan mengembangkan bisnis secara berkelanjutan" tegasnya.
Pengelolaan SDM UMKM
Dalam manajemen usaha, Mas Oetarjo, juga membahas pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Ia menjelaskan bahwa karyawan merupakan aset yang sangat berharga bagi sebuah perusahaan.Â
Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk merekrut karyawan yang tepat, memberikan pelatihan yang memadai, dan membangun suasana kerja yang kondusif.
