Pengertian Program Management Trainee (MT), Kriteria MT, Prospek Kerja dan Gajinya!

Saat ini banyak perusahaan yang mempunyai program pelatihan yang dikhususkan untuk membentuk serta mencetak pemimpin perusahaan dimasa yang akan datang. Program itu adalah management trainee atau biasa disingkat dengan MT.

Apa Itu Management Trainee ?

Management trainee merupakan program pelatihan khusus yang diberikan kepada karyawan baru yang telah direkrut secara khusus untuk diberikan pemahaman terkait company profile perusahaan, ruang lingkup bisnis perusahaan, proses produksi perusahaan hingga management perusahaan.

Bagi para fresh graduate, program ini sangat diminati. Bagaimana tidak, para lulusan program MT ini biasanya akan menduduki posisi penting di perusahaan seperti supervisor, asisten manager, manager dan seterusnya. Hal itulah yang menjadikan program ini tak pernah sepi peminat sehingga perusahaan harus melakukan seleksi yang sangat ketat terhadap kandidat yang ingin direkrutnya.

Melalui program ini, tim rekruitmen akan melihat kemampuan, kepribadian, karakter, minat dan bakat dari para peserta. Peserta yang memiliki kualitas/kemampuan yang sesuai kualifikasi perusahaanlah yang berhak lulus dari program ini. Jadi bisa dikatakan seseorang yang mengikuti program ini belum tentu bisa lulus dari pelatihan MT itu sendiri.

Baca Juga :

• Pengertian dan Contoh Soal Tes Psikotes Kerja dan Tips Mengerjakannya
• Persiapkan Diri Dalam Menghadapi Tes Interview Kerja Serta Tips Menjawabnya
• Mengenal Tentang Jurusan / Program Studi S1 (Strata 1) Ilmu Peternakan. Mata Kuliah, Kampus dan Prospek Kerjanya

Setiap perusahaan memiliki nama yang berbeda-beda untuk program MT ini. Ada yang menuliskan management trainee, management trainee program, trainee program, management development program, marketing development program, officer development program dan lainnya. Meskipun namanya berbeda-beda tetapi secara konsep tetaplah sama.

Melalui program ini, para peserta akan dilatih tentang prosedur operasional, membuat perencanaan kerja, pengawasan kegiatan operasional, management resiko perusahaan hingga rencana manajerial.

Para peserta akan dididik dengan 2 metode. Metode pertama belajar didalam kelas atau yang biasa dikenal dengan sebutan in class training (ICT). Metode kedua belajar langsung (praktek kerja) dilapangan sesuai dengan aktivitas perusahaan atau dikenal sebagai On Job Training (OJT). 

Standarisasi Program Management Trainee

Program management trainee erat kaitannya dengan masa depan perusahaan. Program ini memang dirancang sebagai akselerasi/program percepatan dalam mencari kandidat yang memiliki potensi sebagai calon pemimpin perusahaan dimasa yang akan datang (regenerasi pemimpin perusahaan).

Untuk menciptakan calon manajer/pemimpin di masa yang akan datang, tentunya perusahaan tak main-main dalam melakukan perekrutan.

Standarisasi yang ditentukan untuk mendapatkan kandidat MT biasanya sangat tinggi dan ketat. Mulai dari IPK yang tinggi, kemampuan kecakapan bahasa Inggris (lisan maupun tulisan) dibuktikan dengan tes Toefl dll, pengalaman organisasi, kemampuan komunikasi yang baik dan keahlian khusus di luar kemampuan akademik.

Dalam melakukan program MT biasanya perusahaan tak segan menyewa tim trainer yang sangat berkompeten di bidangnya dalam mendidik/membentuk karakter peserta. Tak dapat dipungkiri betapa pentingnya nilai sumber daya manusia sebagai aset/investasi yang sangat berharga bagi kemajuan perusahaan.

Fungsi Program Management Trainee Bagi Perusahaan

Sebagai sarana dalam melakukan penilaian, evaluasi serta memilih kandidat calon pemimpin yang akan dipromosikan di kemudian hari.

1. Menjamin ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas.
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi perusahaan.
3. Pengertian Program Management Trainee.
4. Sarana peningkatan kualitas manajemen perusahaan.
5. Mengoptimalisasi standard operation procedure (SOP) perusahaan.
6. Menyeragamkan pelatihan dan tata kelola SDM guna mewujudkan visi misi perusahaan.

Seleksi Kandidat Program Management Trainee

Untuk dapat mengikuti program management trainee anda harus melakukan seleksi terlebih dahulu yang prosesnya cukup panjang dan melelahkan. Hal ini dikarenakan perusahaan juga menginginkan kandidat yang benar-benar memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan standarisasi perusahaan.

Seleksi yang diterapkan perusahaan biasanya terdiri dari beberapa tahapan meliputi: seleksi administrasi, tes psikotes, FGD (Focus Group Discussion), interview HR, Interview user, interview direksi dan tes kesehatan. Setiap tahapan akan diterapkan sistem gugur apabila kandidat dinyatakan tidak memenuhi kualifikasi.

Biasanya para kandidat yang dinyatakan lolos seleksi akan dikumpulkan menjadi satu kelas untuk mengikuti rangkaian pendidikan/pelatihan program MT. Satu kelas terdiri dari 30 s/d 40 kandidat terpilih yang telah bersaing melawan ribuan kandidat lainnya yang dinyatakan tidak lolos seleksi.

Pelaksanaan Program Management Trainee

Setelah dinyatakan lolos seleksi, kamu boleh merasa bangga atas pencapaian yang telah dilakukan karena telah mengalahkan ratusan bahkan ribuan kandidat lainnya. Namun tugasmu belum selesai sampai disini. Dalam mengikuti rangkaian pelaksanaan program MT juga tak kalah melelahkannya.

Waktu yang dibutuhkan dalam menyelenggarakan pendidikan program MT berbeda-beda disetiap perusahaan. Ada perusahaan yang menyediakan waktu selama 6 bulan, dan ada pula perusahaan yang menyediakan waktu 12 bulan untuk pelaksanaan program ini.

Disini kamu akan benar-benar "digembleng" untuk membentuk jiwa leadership-mu dengan penuh tantangan. Perlu diingat bahwa pada saat program MT dilaksanakan, perusahaan juga berhak mendiskualifikasi kandidat yang kurang berkompeten. Jadi kamu harus sungguh-sungguh dalam mengikuti rangkaian pelaksanaan program MT. Karena disetiap rangkaian akan ada uji kompetensi untuk melihat kecakapan dari kandidat dalam memimpin perusahaan di kemudian hari.

Ada pun rangkaiannya meliputi: 

Selama 2 minggu training di kelas (ICT) Disini kamu akan diberikan materi dasar terkait dengan seluruh rangkaian kegiatan operasional perusahaan yang nantinya akan kamu jalani. Kegiatan ini dilaksanakan sebanyak 3 kali selama kurun waktu 6 bulan biasanya diberi nama ICT 1, ICT 2 dan ICT 3.

Selama 2 bulan training dilapangan (OJT) Setelah mendapatkan materi serta gambaran seluruh rangkaian kegiatan operasional perusahaan dari ICT, kamu akan diminta mempraktekan langsung materi tersebut sesuai dengan aktivitas perusahaan di unit operasional dimana OJT diselenggarakan. Seperti hal nya ICT, kegiatan OJT ini juga dilaksanakan sebanyak 3 kali selama kurun waktu 6 bulan. Setiap pelaksanaan OJT (OJT 1, OJT 2 dan OJT 3) para peserta akan diminta menyusun laporan OJT terkait seluruh aktivitas kegiatan selama OJT berlangsung. 

Selanjutnya peserta akan dievaluasi layaknya sidang senat terbuka program Doktor dengan 15 - 20 orang penguji mulai dari manager, area manager, kepala divisi hingga direksi. Menegangkan?? penuh tekanan?? pastinya..! Namanya juga calon pemimpin... !!! :-D

Manfaat Mengikuti Program Management Trainee

• Privilege Dengan mengikuti program management trainee kamu akan mendapatkan "hak istimewa" dibandingkan karyawan lainnya. Lulusan program MT biasanya memiliki akses khusus untuk bertemu langsung dengan pimpinan mulai dari level manager, area manager, general manager hingga direksi. Mereka (para lulusan MT) bisa sharing langsung dengan atasan terkait kegiatan operasional perusahaan. Begitupun sebaliknya, mereka (pimpinan) juga sedang memantau dan mengevaluasi progres kerja yang sedang kamu jalani.
• Team work Program ini dirancang untuk membentuk karakter kandidat dalam berbagai hal. Salah satunya kerja sama tim. Seorang manager harus bisa menjalin kerjasama dengan baik dengan bawahannya untuk bersama-sama mewujudkan visi misi perusahaan.
• Leadership Kemampuan leadership kamu juga akan terus diasah dalam program MT ini. Disini kalian akan dilatih menjadi seorang top manager yang profesional.
• Interpersonal Skill Komunikasi yang baik dan benar menjadi sebuah keharusan bagi seorang pemimpin. Melalui program ini kamu akan dilatih mengutarakan pendapat, menerima kritik dan saran dari orang lain serta bersosialisasi dengan rekan kerja.
• Karir Melalui program ini kamu bisa menjadi pemimpin dalam waktu singkat. Biasanya untuk lulusan MT akan diberi jabatan level supervisor/pengawas. Yang mana dibutuhkan waktu selama 5 tahun bagi karyawan biasa untuk bisa menduduki posisi ini (supervisor).
• Berfikir sistematis dan bertanggung jawab  Kamu akan terbiasa bekerja secara profesional dan sistematis. Karena melalui program ini kamu akan dibekali dengan prinsip dasar etos kerja, metode-metode penyelesaian masalah, efisiensi biaya produksi, membuat rencana kerja, memantau progres kerja, mengevaluasi kinerja bawahan, pencapaian target perusahaan, dan mengelola sumber daya manusia.
• Gaji Salary yang didapatkan dari program MT biasanya berkisar 5 s/d 7 juta per bulan. Bahkan ada beberapa perusahaan besar yang memberikan gaji "dua digit" kepada peserta MT. Gaji tersebut akan disesuaikan dengan pendapatan di setiap daerah, besar kecilnya perusahaan, produktivitas serta kondisi keuangan perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee

Seseorang yang mengikuti program MT ini biasanya memiliki skill multitasking yang sangat baik. Peserta MT biasanya akan dibekali dengan berbagai pelatihan guna meningkatkan efektifitas kepemimpinannya. Tugas dan tanggung jawab peserta MT adalah sebagai berikut:

1. Mengikuti seluruh rangkaian kegiatan program management trainee.
2. Menyusun laporan serta membuat dokumentasi berbagai kegiatan yang telah dilakukan.
3. Mengikuti ujian tertulis dan presentasi di hadapan penguji.
4. Menerima segala kritik dan saran dari supervisor, manager dan seterusnya.
5. Memahami serta mengawasi realisasi SOP yang diberlakukan perusahaan.
6. Menggali pengetahuan dan berbagai informasi penting dari karyawan lainnya.
7. Berkonsultasi dengan manager dalam menghadapi masalah serta cara menanggulanginya.
8. Membantu manager terkait kegiatan operasional perusahaan.
9. Berpartisipasi dalam forum seperti meeting, seminar, dan workshop.
10. Mempelajari seluruh kegiatan operasional perusahaan (learning by doing).
11. Bersedia ditugaskan dimana saja.

Program management trainee ini dirancang untuk mencetak calon pemimpin guna mewujudkan visi misi perusahaan dimasa yang akan datang. Mereka akan dibekali dengan pelatihan khusus untuk dapat bersaing dalam dunia kerja di era saat ini yang menjunjung tinggi nilai efisiensi dan profesionalisme.

Demikianlah ulasan singkat mengenai pengertian dan tugas program management trainee yang dapat kami sajikan. Semoga bermanfaat bagi seluruh pembaca yang budiman.

salam hormat

ulahkita.com