5. Tingkah Laku Berisiko
Seringkali masalah dalam pekerjaan menyebabkan seseorang menjalani tingkah laku berisiko untuk meringankan masalah sejenak namun sangat berbahaya dalam jangka panjang seperti mengkonsumsi minuman keras, narkoba, merokok berlebihan.
Institusi yang sudah mapan selalu berusaha membantu menjaga kesejahteraan psikologis pekerjanya dengan memberikan hak-hak yang berhubungan dengan kesejahteraan mental seperti mekanisme cuti, rotasi pekerjaan, mekanisme komunikasi,dll.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!