* Memberikan Pelatihan dan Dukungan: Menyediakan pelatihan bagi anggota tim untuk menggunakan alat digital dengan percaya diri.
* Menjaga Keseimbangan: Meskipun teknologi mempermudah komunikasi, pemimpin harus tetap memperhatikan aspek humanis dalam kepemimpinan, seperti empati dan perhatian pribadi.
Komunikasi dan kolaborasi digital bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan bagi pemimpin di era digital. Dengan memanfaatkan teknologi secara bijak, seorang pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan, kolaboratif, dan inovatif. Pada akhirnya, kepemimpinan digital yang efektif akan memastikan organisasi tetap kompetitif dan relevan di tengah perubahan zaman yang dinamis.
Apakah Anda siap memimpin di era digital?
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H