Digital Leadership merupakan sebuah kemampuan untuk Anda dan pemimpin lainnya dapat memimpin dan mengelola tim yang berada dalam lingkungan digital, mengingat era saat ini semua nya serba digital maka kepemimpian kita juga harus mengikuti dan mengarah pada digital. Digital leadership ini penting karenadapat mendukung karyawan yang ingin melakukan dan mengubah hobi menjadi karir, terutama dalam industri teknologi dan kreatif. Manajemen talenta dapat menyediakan perantara berupa,
Menyediakan platform digital yang dapat menyediakan dan memberi alat serta platform digital sehingga Anda dan karyawan dapat memungkinkan untuk melakukan pengembangan dan memonetisasi hobi Anda dan karyawan, seperti menyediakan perangkat dan teknologi yang memadai untuk melakukan desain grafis bagi karyawan yang memiliki minat dalam bidang tersebut.
Manajemen talenta juga dapat membantu melalui adanya talent aquisition juga memainkan peran penting. Talent acquisition merupakan sebuah proses menarik dan mempekerjaan individu berbakat untuk dapat memenuhi kebutuhan Anda dan organisasi atau perusahaan Anda. Dalam talent acquisition membantu untuk dapat mengidentifikasi kandidat dengan minat khusus sehingga sesama karyawan dan owner memiliki pola atau pandangan yang tidak bertentangan karena sama-sama memiliki minat khusu. Proses rekrutmen yang efektif dapat mengidentifikasi kandidat karyawan dengan minat atau hobi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Misalnya, seorang desainer grafis mungkin cocok untuk departemen pemasaran digital.
Menemukan sebuah peluang baru dan dapat membangun karir merupakan bagian penting dalam pengembangan karir profesional. Manajemen talenta memainkan peran yang dapat membantu karyawan mencapai tujuan karir yang sesuai dengan kemampuan dan keahlian Anda sehingga hal ini akan juga berdampak pada kontribusi yang diberikan karyawan pada perusahaan atau organisasi secara keseluruhan.
Contoh ilustrasi dimana manajemen talenta dapat membantu kita mengubah hobi menjadi karir
Bayangkan seorang karyawan bernama Rini yang suka mengambil gambar. Dia suka mengambil foto dan memberi teman-temannya. Rini ditemukan memiliki bakat fotografi yang luar biasa melalui program manajemen talenta perusahaannya. Setelah itu, perusahaan melatihnya dalam fotografi dengan memberikan pelatihan dan mentoring dari fotografer profesional. Selain itu, perusahaan membantu Rini menemukan kesempatan untuk menunjukkan karyanya, seperti pameran foto dan kompetisi fotografi. Rini berhasil mengubah hobinya menjadi karir yang menguntungkan sebagai fotografer profesional dengan bantuan manajemen talenta. Dia sekarang bekerja sebagai fotografer freelance dan menghasilkan pendapatan yang besar dari hobinya. Kisah Rini adalah contoh kehidupan nyata tentang bagaimana manajemen talenta dapat membantu karyawan mewujudkan impian mereka. Perusahaan dapat membuka jalan menuju karir yang cemerlang dengan menyediakan dukungan dan sumber daya yang tepat.
Nama : Tristhia Ade Cita Simare Mar
NPM : 210326017
