PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA
Kurnia Zisky Amelia, Muhammad Alif Adi Saputra, Syafitri Ramadhanti, Tresya Amelia
Prodi Akuntansi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
1. kurniazisky2002@gmail.com
2. alifadisaputra329@gmail.com
3. syafitriramadhanti1386@gmail.comÂ
4. tresyaamelia296@gmail.com
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan dorongan kepada pekerja dalam membentuk sebuah potensi pekerjaan secara produktif agar mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan. Motivasi kerja sangat berkaitan dengan kinerja karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan atau organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan post positivisme dengan melakukan teknik pengumpulan data, wawancara, dan analisis. Hasil analisis membuktikan motivasi kerja berpengaruh signifikan dalam kepuasan kerja karena dapat dilihat dari kondisi lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi karyawan sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan apabila kepuasan kerja meningkat, maka kinerja karyawan juga akan meningkat.
ABSTRACT
The purpose of this research is to provide encouragement to workers in forming a potential job productively in order to achieve and realize the goals that have been set. Work motivation is closely related to the performance of employees who are satisfied with the work obtained will be motivated to improve performance so that it will have an impact on increasing the performance of the company or organization as a whole. This study uses a post-positivism approach by conducting data collection, interviews, and analysis techniques. The results of the analysis prove that work motivation has a significant effect on job satisfaction because it can be seen from the conditions of the work environment, competence, and employee compensation so that it can increase employee job satisfaction and if job satisfaction increases, then employee performance will also increase.
