Faktor individu merupakan faktor yang paling mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan yang didalamnya terdiri dari beberapa sub variabel antara lain yaitu kemampuan, keterampilan, latar belakang, masa kerja, serta tingkat social dan demografi seseorang.
b. Faktor Psikologis
Faktor psikologi merupakan faktor yang berhubungan dengan perilaku atau sikap seseorang, dimana sub variabelnya adalah  persepsi, peran, kepribadian, motivasi dan kepuasan kerja.
c. Faktor Organisasi
Faktor organisasi merupakan faktor yang mempengengaruhi suatu proses kegiatan pada perusahaan, juga mempengaruhi komitmen organisasional pegawai itu sendiri. Meliputi struktur organisasi, desain pekerjaan, kepemimpinan, dan system penghargaan (reward system).
- Tenaga Promosi Kesehatan
Tenaga kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan (UndangUndang RI No.36, 2014). Undang-Undang mengelompokkan tenaga kesehatan menjadi beberapa rumpun dan sub rumpun yaitu tenaga medis, tenaga psikologi klinis, tenaga keperawatan, tenaga kebidanan, tenaga kefarmasian, tenaga kesehatan masyarakat, tenaga kesehatan lingkungan, tenaga gizi, tenaga keterapian fisik, tenaga keteknisian medis, tenaga teknik biomedika, tenaga kesehatan tradisional, dan tenaga kesehatan lain (Kemenkes, 2019).Â
Promosi kesehatan merupakan berbagai upaya yang dilakukan oleh seorang tenaga promosi kesehatan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan masyarakat dalam mengendalikan faktor-faktor kesehatan melalui pembelajaran dari, oleh, untuk dan bersama masyarakat, agar mereka secara mampu dan mandiri dapat menolong dirinya sendiri, serta mengembangkan kegiatan yang bersumberdaya masyarakat, sesuai sosial budaya setempat dan didukung oleh kebijakan publik yang berwawasan kesehatan.
ANALISIS JURNAL
1. Judul : Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di UPTD Puskesmas Kuok Kabupaten Kampar
Peneliti (tahun) : Dami Yanthi(K), Reno Renaldi, M. Dedi Widodo, Citra Widya Anggraini (2021)
Review :
- Judul  : Judul tersebut sudah tepat karena sudah mencerminkan tentang topik penelitian dan temuan yang dibahas dalam kutipan tersebut yaitu mengenai faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja tenaga Kesehatan.Â
- Peneliti (tahun) : Sumber referensi sudah menggunakan jurnal 5 tahun terakhir.
- Bahan dan Metode : Pada bagian ini sudah baik dimana sudah dijelaskan jenis penelitian, desain, perhitungan sampel, teknik sampling, jumlah populasi, jumlah sampel, analisis data dan variabelnya. Penelitian ini memiliki keunggulan yaitu sampel yang digunakan total sampling atau seluruh sampel dalam populasi, jadi hasil yang didapatkan lebih akurat karena semua anggota populasi digunakan untuk sampel penelitian.
- Hasil dan Pembahasan : Hasil data yang ditampilkan sudah sesuai dengan tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja tenaga Kesehatan di UPTD Puskesmas Kuok Kabupaten Kampar.
- Kesimpulan : Kesimpulan sudah menjelaskan isi dari jurnal.
- Kelebihan : Adanya penjelasan mengenai analisis univariat dan bivariat yang dilakukan serta hasil uji statistik yang lengkap sehingga semakin mendukung kelengkapan jurnal dalam penelitian dan memudahkan pembaca dalam menggali informasi.
- Kekurangan : Tidak adanya tinjauan pustaka dan saran/rekomendasi dalam jurnal.
