Mohon tunggu...
Topik Irawan
Topik Irawan Mohon Tunggu... Full Time Blogger - Full Time Blogger

Full Time Blogger

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

Zona Warna Penilaian Resiko di Tempat Kerja

2 November 2021   22:47 Diperbarui: 2 November 2021   23:10 254
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Kesiapsiagaan medis dengan cara memonitor jika ada pekerja dengan kasus positif, membantu pihak berwenang dalam melakukan penelusuran kasus, melakukan update kepada management perusahaan, protokol kesehatan 5M dan 3T serta vaksin.

Warna yang terakhir adalah merah untuk tingkat 4, deskripsinya yaitu kasus positif dalam perusahaan dengan positif rate > positif rate provinsi/kabupaten/kota, adanya instruksi resmi dari pemerintah terkait PPKM darurat.

Kesiapsiagaan perusahaan, menghentikan  aktivitas perusahaan secara terencana,shutdown lokasi kerja sebagai langkah terakhir,memetakan dan mengatur pekerja yang bisa bekerja di rumah dan pekerja yang harus mengoperasikan perusahaan, memastikan kecukupan logistik operasional.

Kesiapsiagaan medis dengan memonitor jika ada pekerja dengan kasus positif, membantu pihak berwenang dalam melakukan penelusuran kasus, melakukan update situasi management perusahaan, protokol kesehatan yang meliputi 5M dan massive 3T serta vaksin.

Itulah zona warna dan penjabarannya dalam penilaian resiko di tempat kerja. Setiap warna ada maknanya dan agar memudahkan pemetaan resiko di tempat kerja. Sebagai pekerja adalah lebih diutamakan mengetahui bagaimana warna warna tersebut menjadi panduan agar dapat mengantisipasi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun