Mohon tunggu...
TOG INDONESIA
TOG INDONESIA Mohon Tunggu... -
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Selanjutnya

Tutup

Worklife

4 Tips Mengubah Hari Buruk di Kantor Menjadi Menyenangkan

16 Agustus 2018   16:01 Diperbarui: 16 Agustus 2018   16:06 561
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Mintalah saran atas apa yang sebaiknya hendak lakukan ke depannya. Berharap dengan sharing dengan teman, mood Anda akan segera membaik, hari-hari Anda tidak kelam atau suram lagi, serta hal-hal yang terjadi di kantor dapat dengan segera terlupakan.

--

Baca Juga: 

--

Walaupun anda memiliki berbagai macam masalah di tempat anda bekerja bukan berarti menurunkan produktifitas Anda sebagai karyawan dan meninggalkan tanggung jawab atas pekerjaan yang sudah diserahkan. Tetap selesaikan tugas Anda sebagaimana seharusnya dan jika memang sudah tidak sanggup, istirahatkan diri Anda sejenak terlebih dahulu sebelum melanjutkan pekerjaan Anda.

PT TOG HR Indonesia masih terus mencari talenta-talenta muda berbakat yang ahli di bidang IT untuk mengisi posisi pekerjaan yang sedang kita butuhkan, Segera kirimkan CV/Resume terbaik anda kepada kita melalui e-mail atau via POS.

 

Salam Sukses

TOG INDONESIA
TOG INDONESIA

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun