Pemimpin harus memastikan bahwa organisasi yang dipimpinnya mematuhi regulasi yang berkaitan dengan perlindungan data dan mengamankan informasi sensitif dari serangan siber.
3. Kesenjangan Digital
Meskipun teknologi telah memberikan akses yang lebih besar terhadap informasi dan peluang, masih ada kesenjangan digital yang signifikan di berbagai belahan dunia.
Pemimpin harus memastikan bahwa inklusi digital menjadi prioritas dalam upaya pembangunan.
4. Perubahan Budaya Organisasi
Adopsi teknologi baru seringkali memerlukan perubahan budaya organisasi yang signifikan.
Pemimpin harus mampu memimpin transformasi ini dengan memberdayakan karyawan, mengurangi resistensi perubahan, dan menciptakan lingkungan kerja yang inovatif.
5. Pengelolaan Informasi
Era digital menyajikan tantangan baru terkait pengelolaan informasi yang melimpah.
Pemimpin harus dapat memfilter informasi yang relevan, menganalisisnya dengan cepat, dan mengambil keputusan yang tepat berdasarkan wawasan yang diberikan.
Peluang Kepemimpinan di Era Digital:
