Pemimpin yang efektif memberikan pengakuan dan apresiasi kepada anggota tim.
Mereka menyadari kontribusi individu dan tim, serta berusaha membangun lingkungan yang positif.
13. Kesediaan Menerima Tanggung Jawab:
Pemimpin sejati mengambil tanggung jawab penuh atas keputusan dan tindakan mereka.
Mereka tidak mencari kambing hitam saat ada masalah, tetapi siap menghadapi konsekuensinya.
14. Kemampuan Berpikir Strategi:
Pemimpin yang baik memiliki kemampuan untuk melihat gambaran besar dan berpikir jangka panjang.
Mereka merencanakan langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan jangka panjang.
15. Berpikir Inklusif:
Pemimpin sejati menghargai produk dan mendorong inklusi.
Mereka menciptakan lingkungan yang adil, di mana setiap anggota tim merasa dihargai dan diberdayakan.
