Seperti juga yang disampaikan Wakil Rektor I Universitas Muhammadiyah Palembang  Prof. Dr. Indawan Syahri, M.Pd., pada kesempatan yang sama, bahwa harus terus diasah kemampuan bahasa dan melek digital supaya dapat berkomunikasi dan bersaing.
Lebih lanjut Ansori Toyib menyampaikan motivasinya bahwa Pimpinan Negara kita saat ini Bapak Joko Widodo sebagai Presiden RI selalu bicaranya sumber daya manusia (SDM) Unggul, unggul seperti apa?, unggul yang memiliki kreativitas, inovasi dan kecepatan untuk bersaing secara global.
Unggul yang diharapkan penerima kerja atau perusahaan menurut Erick Thohir Menteri BUMN harus ada "AKHLAK yang merupakan keseluruhan aspek kunci bagi setiap pemimpin di BUMN untuk dapat bekerja dengan baik".
AKHLAK dimaksud yang harus dimiliki adalah; Amanah, Kompetensi, Harmonis, Loyalitas, Adaptif dan Kolaborasi.
Inilah sifat-sifat karakter yang diinginkan oleh Menteri BUMN sebagai syarat assessment karyawan, dan karyawan itu harus berakhlak.
Akhlak ini harus komitmen dengan amanah, harus kompeten, harus harmonis, harus punya loyalitas yang tinggi, bisa beradaptasi dengan cepat apalagi di era disrupsi ini, dan juga harus bisa berkolaborasi.
Hal-hal inilah yang harus dimiliki karyawan sebagai strategi membangun karier yang disampaikan oleh sang motivator Ansori Toyib yang juga merupakan alumni Falutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang tahun 1993, dan pada kesempatan yang sama juga disampaikannya upaya meningkatkan softskill pasca wisuda yang akan diinfokan selanjutnya.
Terima kasih atas motivasinya, semoga selalu sukses dan selalu sehat walafiat. (Tobari)
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
