Tentang Tenaga Kerja Tiongkok, Indonesia Bisa Belajar dari Kanada

Indonesia Bisa Belajar dari Kanada

Berita tentang eksodus besar besaran dari pekerja asal Tiongkok, belakangan ini menjadi issu yang cukup hangat dibicarakan.Mendapatkan protes keras dari para pekerja Indonesia,yang merasa posisi mereka terancam.Terlepas dari segala kaitannya dengan politik atau like or dislike kepada Tiongkok ,sesungguhnya kehadiran dari pekerja asal Tiongkok,dapat disikapi dari dua sisi.

1. Pertama dapat dianggap merupakan ancaman bagi kesempatan bekerja bagi pekerja Indonesia.
2. Kedua dapat dijadikan  motivasi diri bagi pekerja kita, untuk semakin menata diri, dalam melakukan pekerjaan,

Mengingat pekerja asal Tiongkok ini sudah terbiasa sejak dulu bekerja keras dinegeri mereka,Bahkan tanpa kerja keras,mereka tidak mungkin dapat bertahan hidup.Sementara itu,mungkin saja sebagian orang tidak suka mendengarkan,tapi adalah sebuah fakta dilapangan,bahwa umumnya pekerja di Indoneia, bekerja dengan setengah hati.  Cobalah perhatikan bila ada pekerjaan pembuatan jalan,pembangunan ,perbaikan sarana infrastruktur, yang tampak adalah lebih banyak yang jadi mandor, ketimbang yang sungguh sungguh bekerja sesuai tugasnya.

Bisa Belajar dari Kanada

Bila contoh contoh hidup yang terjadidan dapat disaksikan dimana mana di tanah air sendiri kurang lengkap,maka Indonesia mungkin dapat belajar dari  Kanada. Bagaimana  kaum buruh asal dari negeri Tiongkok,yang dulunya adalah buruh kontrakan,ternyata dibelakang hari menguasai sebagian besar perekonomian  Kanada.Kisah ini saya dapatkan langsung dari warga Canada,yang berprofessi sebagai tour guide,selama kami berada di Kanada.

Sekilas Tentang  Kanada

Ibu kota Kanada adalah Ottawa. Vancouver adalah salah satu diantara beberapa kota besar di Kanada Negeri ini membuka pintu lebar lebar untuk para imigran dan berhasil menyerap sekitar 250.000 ribu imigran setiap tahunnya.

Di negara ini bahasa resmi yang digunakan adalah Inggeris dan Perancis. Sebagian besar penduduk yang menggunakan bahasa Prancis tinggal di propinsi Quebec. Walaupun demikian cukup banyak masyarakat yang menggunakan bahasa Perancis di propinsi Ontario dan propinsi lainnya.

Sejak dulu,Kanada terkenal didunia,sebagai negara yang menganut paham multikultural. Berbagai komuniti masyarakat ,dengan segala perbedaan : suku bangsa,bahasa,warna kulit,adat istiadat ,cara berpakaian dan sebagainya,sama sekali tidak menjadi halangan untuk mereka hidup dengan harmonis.

Kanada merupakan negara terluas di Amerika Utara,walaupun penduduknya hanya berkisar sekitar 34 juta jiwa. Negara ini tergolong negara yang maju ,aman dan menjanjikan. Memiliki dollar Kanada,yang kursnya hanya beda sedikit dengan Amerika Serikat.

Disepanjang jalan utama kota Vancouver, banyak toko toko dan bangunan dengan huruf huruf China yang mencolok. Diperkirakan ,etnis Cina memiliki andil hampir 50 persen dari pertumbuhan ekonomi Kanada.

 Pekerja asal dari negeri Tiongkok ini  adalah buruh kontrakan untuk pembangunan rel kereta api.

Jumlah kaum pekerja ini  mencapai  jumlah 15 ribu orang  Dan  melakukan kontrak kerja dalam waktu minimal 5 tahunan,sehingga mereka harus mau membiasakan diri untuk beradaptasi dan berbaur dengan warga lokal.Merasa betah disini, ditambah dengan penghasilan yang memadai ,maka mereka memutuskan untuk menetap disana dan menjadi imigran, Bahkan menjemput keluarga mereka untuk tinggal bermukim disini.

Orang  Tiongkok  sudah sejak dulu dikenal sebagai pekerja keras.Karena dinegara yang penduduknya, berjumlah 1,4 miliar manusia dan merupakan negeri dengan populasi terbanyak di dunia,sudah tentu tidak dapat mengharapkan hidup dari belas kasih. Satu satunya untuk dapat bertahan hidup adalah kerja keras.

Segala macam usaha untuk meningkatkan taraf hidup dilakukan dan salah satunya adalah ,mereka mulai menanam gingseng. Terinspirasi dari Korea,yang harga ginseng sangat tinggi. Ternyata komoditas inilah yang kelak menjadi tulang punggung keberhasilan dan kesuksesan bagi kaum buruh asal Tiongkok ini, Apalagi ternyata didukung dengan kondisi tanah di Kanada ,yang sangat ideal untuk bercocok tanam Ginseng.

Dalam waktu singkat ,mereka yang awalnya adalah kuli kontrak,untuk membangun jalan kereta api, kini nasib mereka sudah berubah total. Malahan sudah melangkan lebih maju dengan membangun gedung gedung dan membuka beragam usaha,baik restoran ,maupun pertokoan dan mall mall’

Orang Tiongkok Biasa Kerja 12 Jam Sehari

Orang Tiongkok,sudah biasa kerja12 jam atau lebih dalam sehari dan tidak ada hari minggu bagi mereka. Pada umumnya orang Tiongkok  di dunia terobsesi untuk kerja keras ,demi mengumpulkan uang, karena turun temurun hidup menderita kekurangan di negeri asalnya Nah,bila dibandingkan dengan para pekerja yang ada di Indonesia,mungkin saja dalam hal kerja keras, kaum pekerja kita masih kalah jauh.dibandingkan dengan kaum pekerja asal dari negeri tirai bambu ini.Kalau kita mau berbicara jujur tentunya.

Bisa Dijadikan Pelajaran Bagi Indonesia

Terus apa urusannya antara kaum pekerja asal Tiongkok di Kanada dan keberhasilan mereka hingga kini,dengan issu tentang eksodusnya secara besar besaran kaum pekerja ini ke Indonesia? Secara langsung ,memang tidak ada hubungannya sama sekali, Tapi benang merahnya adalah, apa yang sudah terjadi di Kanada ,bukan tidak mungkin bisa juga terjadi di Indonesia,  Karena alasan yang sudah disebutkan diatas, dari sudut etos kerja,kaum pekerja kita kalah jauh dari etos kerja kaum pekerja asal Tiongkok

Artikel sederhana ini ,memang bukan ulasan yang berdasarkan research ilmuan,melainkan sekedar sebuah gambaran, bagaimana sebaiknya sikap pemerintah Indonesia,menghadapi eksodus besar besaran dari para pekerja asal Tiongkok. Walaupun hal ini,juga masih mengundang  kontroversial mengenai jumlah pekerja asal Tiongkok yang sesungguhnya,masuk ke Indonesia.

Tulisan ini tidak ada kaitanya sama sekali dengan politik, Mohon dibaca dengan kaca mata yang jernih, sehingga jangan sampai menghadirkan debat yang tidak ada relevansinya,

Setidaknya.artikel ini dapat merupakan sebuah masukan bagi pemerintah Indonesia

Tjiptadinata Effendi, / 17 Juli, 2016