3 Penyebab Gen Z Banyak yang Dipecat dari Pekerjaannya

Penting bagi perusahaan untuk mengkomunikasikan nilai-nilai mereka secara jelas. Gen Z lebih cenderung berkomitmen pada perusahaan yang memiliki visi yang sejalan dengan keyakinan mereka. 

Jika perusahaan menunjukkan komitmen terhadap keberagaman, inklusi, dan keberlanjutan, mereka akan lebih mungkin untuk merasa terikat.

Penutup

Memahami tantangan yang dihadapi oleh Gen Z di dunia kerja adalah langkah penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. 

Meskipun banyak dari mereka mengalami kesulitan, penting juga untuk menyadari bahwa mereka membawa perspektif baru yang bisa sangat berharga bagi perusahaan. 

Dengan memahami latar belakang dan tantangan yang dihadapi, kita bisa membantu Gen Z beradaptasi dan sukses dalam karier mereka.

Melalui kolaborasi antara perusahaan dan karyawan, kita bisa menciptakan budaya kerja yang lebih inklusif dan produktif. Mari kita dukung generasi muda ini untuk berkembang, bukan hanya sebagai pekerja, tetapi juga sebagai pemimpin masa depan.***