Menciptakan lapangan kerja baru melalui investasi di sektor-sektor strategis seperti teknologi, industri kreatif, dan pariwisata adalah janji yang banyak diulang. Dengan berkembangnya sektor-sektor ini, diharapkan mampu menyerap lebih banyak tenaga kerja dari Gen Z.
4. Kebijakan Digitalisasi
Di era digital ini, akses terhadap teknologi menjadi sangat penting. Beberapa paslon berjanji untuk meningkatkan infrastruktur digital dan akses internet, sehingga Gen Z yang tertarik di bidang digital dapat lebih mudah mengembangkan karier mereka.
5. Kesehatan Mental dan Dukungan Sosial
Mengakui pentingnya kesehatan mental, beberapa calon berjanji untuk menyediakan program dukungan bagi anak muda yang mengalami tekanan, dengan menyediakan layanan konseling dan dukungan psikologis.
Relevansi Janji untuk Gen Z
Dari sekian banyak janji tersebut, beberapa di antaranya terlihat paling relevan untuk Gen Z, yaitu peningkatan akses pendidikan dan pelatihan kerja serta program kewirausahaan. Gen Z, yang terdiri dari sekitar 46 juta jiwa di Indonesia, sangat membutuhkan solusi yang konkret dan terukur untuk membantu mereka bersaing di pasar kerja.
Namun, tantangan terbesarnya adalah bagaimana janji-janji ini akan diterapkan. Sering kali, banyak program yang tampak menjanjikan di atas kertas, tetapi ketika sampai pada tahap implementasi, tidak berjalan sesuai harapan. Oleh karena itu, penting untuk memantau komitmen paslon dan memastikan adanya transparansi dalam proses implementasi.
Harapan bagi Gen Z yang Terkena PHK
Bagi Gen Z yang terkena PHK, harapan yang muncul adalah adanya dukungan langsung dari pemerintah. Beberapa harapan tersebut termasuk:
1. Dukungan Langsung bagi yang Terkena PHK
Program bantuan tunai sementara dan pelatihan cepat untuk membantu mereka beralih ke pekerjaan baru menjadi sangat diharapkan. Hal ini penting untuk memastikan mereka tidak terjebak dalam ketidakpastian ekonomi yang berkepanjangan.
2. Pengembangan Keterampilan yang Fleksibel
Program pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan pasar yang terus berubah, terutama dalam bidang digital dan teknologi, sangat diperlukan untuk membantu Gen Z beradaptasi dengan cepat.
3. Kemudahan dalam Memulai Usaha
Proses yang lebih sederhana untuk mendapatkan modal dan izin usaha bagi Gen Z yang ingin berwirausaha akan sangat membantu. Diharapkan pemerintah dapat menyediakan fasilitas dan sumber daya yang memadai.
Ide dan Saran untuk Meningkatkan Peluang Kerja
Selain janji-janji yang telah disampaikan, berikut beberapa saran untuk meningkatkan peluang kerja bagi Gen Z:
1. Kolaborasi dengan Perusahaan
Mendorong kolaborasi antara sekolah, universitas, dan perusahaan untuk menciptakan program magang yang lebih terstruktur. Ini dapat membantu Gen Z mendapatkan pengalaman kerja yang relevan sebelum terjun ke dunia kerja.
2. Program Pertukaran Kerja
