Mohon tunggu...
Tiyarman Restu Putra Gulo
Tiyarman Restu Putra Gulo Mohon Tunggu... Penulis - Law dan Freelancer, 2 hal yang hampir mirip! | tiyarmangulo.blogspot.com
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Menulis itu penting, biar gak lupa! Karena faktanya otak cuma bisa nyimpan 1/8 data yang diterima, habis itu lupa! | my blog: tiyarmangulo.blogspot.com | ig: @tiyarmangulo | wa: 0838-6723-2928

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Perbudakan Modern di Dunia Kerja

5 Mei 2023   23:30 Diperbarui: 5 Mei 2023   23:30 263
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
sc: mediajustitia.com

Meningkatkan perlindungan hukum: Negara-negara perlu memperkuat undang-undang dan kebijakan yang melindungi pekerja dari eksploitasi dan perbudakan modern di dunia kerja. Ini termasuk menghukum pelaku dan memberikan kompensasi kepada korban.

Memperkuat pengawasan dan penegakan hukum: Penting untuk meningkatkan pengawasan dan penegakan hukum untuk mengidentifikasi dan menindak pelaku perbudakan modern di dunia kerja. Pengawasan dapat dilakukan oleh lembaga pemerintah dan organisasi non-pemerintah untuk memastikan bahwa perusahaan dan pengusaha tidak mempekerjakan pekerja secara paksa.

Mengembangkan mekanisme pengaduan: Diperlukan mekanisme pengaduan yang dapat diakses oleh korban perbudakan modern di dunia kerja. Mekanisme ini dapat membantu korban mendapatkan akses ke perlindungan hukum dan dukungan.

Memberikan akses ke pasar kerja yang adil: Memberikan akses ke pasar kerja yang adil dapat membantu mengurangi risiko perbudakan modern di dunia kerja. Ini termasuk memberikan pekerjaan yang layak dengan upah yang sesuai dan kondisi kerja yang manusiawi.

Melakukan pemantauan rantai pasokan: Pemantauan rantai pasokan dapat membantu mengidentifikasi perusahaan yang memperkerjakan pekerja secara paksa. Ini dapat membantu menghentikan praktik perbudakan modern di dunia kerja.

Kesimpulan

Perbudakan modern masih merupakan masalah yang serius di dunia kerja saat ini. Meskipun perbudakan modern dilarang oleh hukum, tetapi masih terjadi di berbagai sektor di seluruh dunia. Untuk mengatasi masalah ini, diperlukan upaya bersama dari pemerintah, masyarakat, dan lembaga internasional. Dengan meningkatkan kesadaran tentang perbudakan modern, memperkuat perlindungan hukum, meningkatkan pengawasan dan penegakan hukum, dan memberikan akses ke pasar kerja yang adil, saya yakin kita dapat mengatasi masalah perbudakan modern di dunia kerja dan mendorong terciptanya lingkungan kerja yang adil dan manusiawi. (*)

Tiyarman Gulo, 5 Mei 2023

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun