Mohon tunggu...
Tiyarman Restu Putra Gulo
Tiyarman Restu Putra Gulo Mohon Tunggu... Penulis - Law dan Freelancer, 2 hal yang hampir mirip! | tiyarmangulo.blogspot.com
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Menulis itu penting, biar gak lupa! Karena faktanya otak cuma bisa nyimpan 1/8 data yang diterima, habis itu lupa! | my blog: tiyarmangulo.blogspot.com | ig: @tiyarmangulo | wa: 0838-6723-2928

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Perbudakan Modern di Dunia Kerja

5 Mei 2023   23:30 Diperbarui: 5 Mei 2023   23:30 263
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
sc: mediajustitia.com

Perbudakan modern masih menjadi masalah serius di dunia kerja di abad ke-21. Meskipun praktik ini dilarang di hampir seluruh negara, perbudakan masih terjadi dalam berbagai bentuk di sektor-sektor seperti pertanian, pabrik, pertambangan, dan industri pakaian. Perbudakan modern juga dapat terjadi pada pekerja migran, termasuk pekerja rumah tangga.

Pada artikel ini, saya akan bahas tentang perbudakan modern di dunia kerja, tantangan yang dihadapi, dan solusinya yang dirangkum dari berbagai sumber :

Perbudakan Modern di Dunia Kerja

Perbudakan modern dapat didefinisikan sebagai suatu bentuk eksploitasi manusia dengan tujuan memperoleh keuntungan atau manfaat tertentu. Bentuk perbudakan modern dapat bervariasi, mulai dari kerja paksa hingga pemerasan atau penjualan manusia.

Perbudakan modern di dunia kerja terjadi ketika seseorang dipaksa bekerja tanpa upah atau dengan upah yang sangat rendah. Pekerja sering kali bekerja dalam kondisi yang tidak manusiawi, terutama di sektor-sektor seperti pertambangan atau pabrik. Pekerja juga dapat dipekerjakan secara paksa melalui praktik pemerasan atau pengancaman.

Tantangan dalam Menangani Perbudakan Modern di Dunia Kerja

Meskipun perbudakan modern dilarang oleh hukum, tetapi masih terjadi di berbagai negara di seluruh dunia. Hal ini disebabkan oleh sejumlah tantangan yang dihadapi dalam menangani perbudakan modern, di antaranya:

Kurangnya kesadaran: Banyak orang tidak menyadari bahwa perbudakan modern masih terjadi di sekitar mereka. Kurangnya kesadaran tentang perbudakan modern membuat orang cenderung mengabaikan masalah ini dan tidak memperhatikan korban.

Sulitnya mengidentifikasi perbudakan modern: Terkadang sulit untuk mengidentifikasi perbudakan modern karena bentuk-bentuknya yang beragam. Hal ini membuat penegak hukum kesulitan dalam mengambil tindakan untuk mengatasi masalah ini.

Tidak adanya perlindungan hukum yang memadai: Di beberapa negara, hukum yang melindungi pekerja masih belum memadai. Hal ini dapat mengakibatkan penyalahgunaan tenaga kerja dan eksploitasi.

Adanya praktik korupsi: Praktik korupsi dapat memperparah masalah perbudakan modern di dunia kerja. Pemilik bisnis atau pengusaha dapat menggunakan uang atau hubungan politik untuk membayar pejabat atau polisi demi melindungi praktik perbudakan.

Solusi untuk Mengatasi Perbudakan Modern di Dunia Kerja

Meskipun tantangan dalam menangani perbudakan modern di dunia kerja sangat besar, ada beberapa solusi yang dapat dilakukan untuk mengatasi masalah ini, di antaranya:

Meningkatkan kesadaran tentang perbudakan modern: Pendidikan dan kampanye kesadaran dapat membantu meningkatkan kesadaran tentang masalah perbudakan modern di dunia kerja. Ini dapat membantu mendorong orang untuk mengambil tindakan dan mendukung korban perbudakan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun