Mohon tunggu...
Runtunan.id
Runtunan.id Mohon Tunggu... Freelancer - Penulis artikel

"Makin aku banyak membaca, makin aku banyak berpikir; makin aku banyak belajar, makin aku sadar bahwa aku tak mengetahui apa pun."

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Minum di Kantor: Panas atau Tidak?

5 Juni 2022   16:00 Diperbarui: 5 Juni 2022   16:04 62
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Fg Trade/Getty Images

Membakar pertanyaan di zaman kita.

Pendapat Anda tentang kompensasi perjalanan :

Bagi saya, jam dimulai ketika saya masuk ke situs web majikan saya. Saya tidak berpikir perjalanan dihitung sebagai pekerjaan, per se. Saya mendengarkan buku audio di mobil saya, jadi saya tidak memikirkan pekerjaan saat mengemudi. Apakah saya keberatan dengan perjalanan panjang? Ya, tapi itu adalah pilihan saya untuk mengambil pekerjaan itu, dan masuk akal untuk mempertimbangkan perjalanan saat Anda mencari pekerjaan. Yang mengatakan, majikan saya saat ini mengharapkan kita untuk bekerja 8:30--5, dengan setengah jam untuk makan siang, jadi Anda lebih baik percaya bahwa saya logout pada jam 5 sore dan paling lambat. Jika saya akan ditahan pada jadwal yang tepat seperti itu, saya tidak akan bekerja lebih lama lagi.---Sandy

Saya telah bekerja di konsultan akuntansi selama sekitar dua tahun sekarang. Meskipun sebagian besar waktu itu sepenuhnya jarak jauh karena Covid-19, saya telah membahas dengan klien tentang harapan kami seputar pekerjaan jarak jauh vs. di tempat. Sering kali saya akan bekerja dari kantor dua hari per minggu, tetapi untuk hari-hari tambahan, saya akan menagih waktu perjalanan saya dengan tarif per jam reguler saya, dan mereka umumnya menerimanya. Waktu saya adalah waktu saya, dan jika harapan awalnya adalah saya bekerja dari kantor dua hari seminggu, saya sepenuhnya berharap akan dibayar untuk hari-hari tambahan yang saya tempuh kira-kira 45 menit sekali jalan.

Koktail di ruang konferensi

Jam bahagia kantor: waktu khusus hari itu ketika karyawan perusahaan melonggarkan ikatan kolektif mereka dan membakar kapitalisme. Anggota baru bergabung dengan tim? Mari kita pergi keluar untuk happy hour. Mendapat akun baru? Minuman di kartu kredit perusahaan. Ikatan tim? Itu panggilan untuk tembakan! Sekarang, tradisi tersebut telah merambah ke dalam dinamika kerja hibrida, dengan perusahaan menyelenggarakan happy hour sebagai insentifbagi karyawan untuk kembali ke kantor. Jam buka kantor telah menormalkan minum minuman keras dan bir di kantor, tetapi apakah alkohol benar-benar menjadi pusat interaksi rekan kerja? Apakah minum di kantor adalah ide yang bagus? Apa dampak dari pencampuran bisnis dan alkohol? Apakah ada keseimbangan yang sehat antara menyukai happy hour di kantor dan takut akan perjalanan hari berikutnya ke HR? Tekan Balas dan tinggalkan argumen terbaik Anda di Kotak Masuk!

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun