Ketika kita menyadari bahwa banyak rekan kerja bahkan pemimpin atau manajer sering menyalahkan satu sama lain untuk tanggung jawab mereka, inilah waktu yang tepat untuk melakukan perubahan.
Untuk melakukan perubahan dapat dimulai dengan diri sendiri. "Apakah saya menyalahkan orang lain dan membuat alasan untuk menghindari tanggung jawab? Bagaimana saya dapat menghentikan diri sendiri?"
Seorang pemimpin harus memberikan contoh yang baik untuk karyawannya dan menyebarkan budaya yang positif dalam lingkungan kerja. Menghilangkan sikap menyalahkan akan meningkatkan moral dan kesejahteraan karyawan (siapa yang tidak menginginkan bekerja untuk manajer yang baik hati!).
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
