Selain dengan regenerasi, Telkom juga dapat mengoptimalisasi talenta-talenta yang dimiliki perusahaan maupun anak perusahaan dengan kompetensi yang lebih spesifik. Meski demikian, cara ini mungkin memiliki cost yang lebih tinggi. Melatih SDM yang sudah senior juga memerlukan effort yang besar namun hasilnya belum tentu maksimal. Oleh karena itu, cara yang dinilai lebih efektif ialah dengan menambahkan talent digital ke dalam perusahaan dengan tetap memperhatikan prinsip efisiensi.
Kesimpulan
Perusahaan dan Industri Digital Telco berada pada kondisi yang sarat perkembangan teknologi dan diterpa isu disrupsi. Telkom sebagai perusahaan yang sedang bertransformasi menjadi perusahaan digital telco tentunya perlu menyiapkan kapasitas SDM yang tepat untuk menghadapi kondisi tersebut. Salah satu cara yang perlu dilakukan ialah mengambil kebijakan untuk memasukkan lebih banyak talenta digital agar mampu bertahan dan tidak tenggelam dalam disrupsi yang terjadi.
Sumber: kemenperin.go.id
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
