Mohon tunggu...
Tia Nurul Afifah
Tia Nurul Afifah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Ayo keliling dunia

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Analisis Teori Konflik Ralf Dahrendorf terhadap Pekerja Pabrik

27 Oktober 2022   07:58 Diperbarui: 27 Oktober 2022   10:18 303
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Tia Nurul Afifah

21107020007

Sosiologi A

UTS Teori Sosiologi Modern

Pada sebuah desa kecil di kabupaten Purbalingga ada seorang gadis bernama Nilam Cahya yang bekerja lebih dari satu tahun disebuah pabrik pembuatan rambut palsu. Pabrik itu berlokasi di Kecamatan Kalimanah, Kabupaten Purbalingga dan merupakan cabang ketiga dari PT. Nina Venus Indonesia Sukabumi. Menurutnya didalam pabrik tersebut ada jabatan tertinggi yaitu pengelola cabang yang memiliki wewenang atas jabatan-jabatan dibawahnya seperti manager, HRD, supervisor. 

Pengelola cabang tersebut memiliki otoritas dalam menentukan keputusan dan memerintah jabatan dibawahnya terkait operasional pabrik. Namun pengelola cabang ini tidak setiap hari terjun kelapangan. Ada jabatan dibawahnya yang membantu mengontrol berjalanya proses produksi. Pegawai dituntut memenuhi target harian yang telah ditentukan ketika menandatangani kontrak kerja. Apabila tidak memenuhi target maka akan dikurangi poinya yang akan berdampak pada pengurangan gaji. 

Dalam pabrik tersebut, pegawai dibagi menjadi pekerja kontrak dan pekerja borongan. Pekerja kontrak adalah pegawai yang besaran gajinya berdasarkan jam kerja dan target produksi. Sedangkan pekerja borongan merupakan pekerja yang besaran gajinya dihitung berdasarkan banyaknya barang yang telah diproduksi. 

Posisi Nilam adalah sebagai pekerja kontrak dimana ia diharuskan bekerja dari jam 07.10 WIB sampai jam 16.30 WIB. Ketika ia telah mencapai target produksi pada jam kerja tersebut maka ia akan diperbolehkan mengikuti kerja lembur sampai maximal jam 20.00 WIB. Kerja lembur itu akan dihitung perjamnya dan dibayarkan bersama gaji diakhir bulan. 

Sistem produksi rambut palsu di PT ini adalah adanya pembagian kerja dalam prosesnya dimana setiap orang tidak menyelesaikan satu produksi barang jadi namun hanya bekerja pada tahap yang telah ditentukan. 

Nilam atau bahkan teman-teman yang berada ditempat kerja yang sama sebagai pegawai harus memenuhi perintah atasan mengenai peraturan yang dibuat. Peristiwa ini sejalan dengan teori Ralf Dahrendorf mengenai adanya konflik dan kerjasama dalam sistem masyarakat. 

Konflik akan muncul antara pemegang kekuasaan dan yang dikuasai bilamana terdapat ketidakpuasan baik salah satu pihak atau kedua belah pihaknya. Dalam contoh diatas maka, konflik terjadi antara pengelola cabang dan pegawai-pegawai dibawahnya. Namun disisi lain juga akan menimbulkan kerjasama baik antar sesama pegawai atau pegawai dengan pengelola cabang.

Ralf Dahrendorf mengemukakan bahwa konflik terjadi karena adanya relasi sosial dalam sistem. Konflik tidak akan muncul tanpa adanya kelompok-kelompok yang tergabung dalam sistem. Relasi dalam sistem juga diklasifikasikan berdasar kekuasaan. Pihak pemilik kekuasaan memiliki kuasa sebagai pengontrol dan sanksinya membuatnya memperoleh keuntungan dari pihak yang dikuasai sehingga memunculkan adanya pertentangan antara keduanya. 

Menurut Ralf Dahrendorf, masyarakat tidak hanya memiliki konflik tetapi juga kerjasama. Menurutnya, masyarakat adalah suatu hal yang dapat berubah karena adanya konflik. Ia melihat adanya perubahan struktur dan memunculkan masyarakat baru pada masyarakat industri. Perubahan itu disebut masyarakat industri modern atau pos kapitalis.

Memiliki nama lengkap Ralf Gustav Dahrendorf. Ia lahir pada 1 Mei 1928 di Hamburg,Jerman. Dia menikahi Vera Dahrendorf pada tahun 1980-2004 dan Christiane Dahrendorf pada tahun 2004-2009. Kemudian ia memiliki tiga anak yaitu Nicola, Alexandra dan Daphne Dahrendorf. Ralf Dahrendorf belajar filsafat dan karya klasik di Universitas Hamburg. 

Kemudian memperoleh gelar doktor pada tahun 1952 sebelum mengikuti postgraduate di bidang sosiologi di London of Economics antara tahun 1952-1954. Ia meraih gelar doktor keduanya di tahun 1956 dan pada tahun 1958 ia menjadi Profesor bidang sosiologi di Universitas Hamburg. Ia kemudian mempunyai jabatan di University of Tbingen (1960-1965), University of Kostanz (1966-1969), dan menjadi Vice-Chairman Komite pandangan pada tahun 1964-1966. Ia meninggal pada 17 Juni 2009 di Cologne, Jerman dalam usia 80 tahun karena kanker.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun