Pesatnya kemajuan teknologi dan persaingan bisnis, membuat tuntutan daya saing perusahaan tinggi sekali. Di tataran internal, karyawan juga dituntut memiliki kompetensi dan keterampilan yang unik. Pada era globalisasi tenaga kerja yang tidak memiliki keterampilan akan tersingkirkan.
Terkait pemahaman lintas budaya dapat dipersingkat, sbb:
- Memahami bahasa komunikasi global.
- Memahami pola kerja global, minimal rekan bisnisnya.
- Dapat mengatur dengan baik karyawan yang memiliki latar belakang beragam.
- Dapat bersaing di dalam ekonomi global.
- Menyesiaikan diri dengan modernisasi dan teknologi kerja.
Kesemua hal tersebut akan sangat bermanfaat bagi pemimpin dalam memajukan perusahaan yang dipimpinnya, sehingga senantiasa dapat bersaing dengan baik di pasar global.
Intinya pemimpin perlu memiliki kemampuan memahami lintas budaya supaya bisa memahami da menguasai pasar kerja global (eksternal dan juga mampu masalah menghadapi karyawan (internal) dengan latar belakang budaya yang beragam.Â
Hal yang utama dikuasai dan dipahami oleh pemimpin adalah bahasa sebagai alat komuikasi dunia, karena itu merupakan pintu masuk dalam memahami lintas budaya.[]
KL: 12042022
