Dalam dunia manajemen, sarana memainkan peran yang sangat vital dalam menunjang keberhasilan sebuah organisasi. Setiap organisasi, baik itu perusahaan, lembaga pendidikan, atau instansi pemerintah, membutuhkan sarana yang tepat untuk menjalankan operasionalnya secara efisien dan efektif. Salah satu tokoh yang memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya sarana dalam manajemen adalah Hasibuan.Â
Teori yang dia kemukakan menggarisbawahi bahwa sarana bukan hanya sekedar fasilitas fisik, tetapi juga mencakup sumber daya manusia dan teknologi yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi. Berikut adalah empat poin utama mengenai teori Hasibuan tentang sarana dalam manajemen:
Yang pertama, Definisi dan Jenis Sarana. Sarana dalam manajemen mencakup segala fasilitas, peralatan, dan sumber daya yang mendukung operasional organisasi. Menurut Hasibuan, sarana terdiri dari sarana fisik (seperti gedung, mesin, dan peralatan kantor), sarana non-fisik (seperti sistem informasi dan teknologi), serta sarana manusia (sumber daya manusia dengan keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan).
Yang kedua. Peran Sarana dalam Efisiensi Operasional. Sarana yang memadai memungkinkan organisasi untuk menjalankan kegiatan operasional dengan lebih efisien. Penggunaan sarana yang tepat, seperti peralatan modern dan teknologi canggih, dapat mempercepat proses kerja dan mengurangi pemborosan, sehingga meningkatkan produktivitas organisasi.
 Yang ketiga. Peningkatan Kualitas Produk atau Layanan. Dengan sarana yang memadai, kualitas produk atau layanan yang dihasilkan organisasi dapat meningkat. Misalnya, mesin dan teknologi yang lebih canggih dapat menghasilkan produk dengan standar kualitas yang lebih tinggi dan lebih konsisten, yang pada akhirnya berkontribusi pada kepuasan pelanggan.
Yang keempat. Dampak terhadap Motivasi dan Kepuasan Karyawan. Sarana yang baik juga berpengaruh pada motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Fasilitas yang nyaman, teknologi yang efisien, dan dukungan sistem yang baik dapat membuat karyawan merasa dihargai dan lebih produktif, yang pada gilirannya mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Secara keseluruhan, teori Hasibuan tentang sarana menunjukkan betapa pentingnya ketersediaan sarana yang memadai dalam mencapai tujuan manajerial. Baik sarana fisik, teknologi, maupun sumber daya manusia, semuanya berperan dalam memastikan organisasi dapat beroperasi dengan lancar dan efisien.Â
Dengan pemahaman dan penerapan sarana yang tepat, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, kualitas, serta kepuasan karyawan dan pelanggan. Oleh karena itu, penting bagi setiap organisasi untuk terus menilai dan mengembangkan sarana yang ada, guna mencapai keberhasilan yang berkelanjutan.
\*Tulisan ini disajikan dari Materi mata Kuliah Sekolah islam Terpadu (SIT) Part 13: Teori Hasibuan; Sarana (Tugas, 29 November 2024), Dosen Pengampu: Prof. Dr. H. A. Rusdiana., M.M.
Thoriq Jabal Al Qubais. Lahir di Bandung, tanggal 12 Februari 2003. Merupakan anak ketiga dari empat bersaudara, pasangan Bapak Abdul Ghofur Ar Rahman dengan Ibu Nuryati.
Komplek Baleendah Permai Rt 04 Rw 25 No. 125, Kecamatan Baleendah, Kabupaten Bandung. Kontak yang di hubungi melalui no WhatsApp 089602967296, Instagram
