Mohon tunggu...
Artha Thesalonica
Artha Thesalonica Mohon Tunggu... Lainnya - Universitas Airlangga

Mahasiswa Universitas Airlangga

Selanjutnya

Tutup

Healthy

Pengaruh Mental Health dalam Mencegah Kecelakaan Kerja

5 Januari 2025   23:44 Diperbarui: 5 Januari 2025   23:44 22
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Untuk mencegah kecelakaan kerja yang disebabkan oleh masalah Kesehatan mental, Perusahaan perlu mengambil Langkah-langkah berikut : 

1. Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung :   

Perusahaan harus menciptakan budaya kerja yang positif dan mendukung kesejahteraan mental pekerja. 

2. Pendidikan dan pelatihan :   

Memberikan pelatihan tentang manajemen stress dan Kesehatan mental kepada emua karyawan. 

3. Dukungan psikologis :  

 Menyediakan akses ke layanan konseling bagi pekerja yang mengalami masalah Kesehatan mental. Kesehatan mental dampak signifikan terhadap keselamatan kerja. 

Degan memahami hubungan antara Kesehatan mental dan risiko kecelakaan, serta menerapkan Langkah langkah pencegahan yang tepat, Perusahaan dapat meningkatkan keselamatan tempat kerja dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan. Mengabaikan Kesehatan mental bukan hanya merugikan individu tetapi juga berdampak negative pada produktivitas dan keberlanjutan organisasi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Healthy Selengkapnya
Lihat Healthy Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun