Mohon tunggu...
Theresia Herdiana Uli
Theresia Herdiana Uli Mohon Tunggu... Lainnya - Mahasiswa di Stim Sukma

Hobi saya adalah membaca dan menulis, saya memiliki kepribadan jujur, inteligent dan memiliki kepribadian yang baik. Saya memiliki minat tentang finansial, bahasa, ekonomi dan mengenai digitalisasi

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Manajemen Modal Kerja

8 Desember 2022   17:14 Diperbarui: 8 Desember 2022   17:25 302
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Kebijakan Investasi dan Pembiayaan Modal Kerja

a. Kebijakan Investasi

Vahid et al (2012) melakukan pengukuran tersebut Kebijakan Kegiatan Investasi Perusahaan membandingkan jumlah total aset lancar dengan jumlah total Properti. 

Investasi di perusahaan dapat dilakukan Aset lancar dan tetap, tetapi dalam kasus ini Vahid et al (2012) menggunakan inventarisasi mengukur politik perusahaan gunakan ketika membuat keputusan tentang operasi bisnis mereka investasi yang agresif. Jika nilai rasionya lebih rendah ketika kebijakan yang relatif agresif ditampilkan. Ini adalah formula untuk agresi Kebijakan Investasi (AIP):

b. Kebijakan Pembiayaan

Lihat kebijakan fiskal Vahid et al. (2012) membandingkan total utang mengevaluasi neraca perusahaan saat ini kebijakan fiskal yang agresif. Jika nilainya Rasionya kurang dari satu, sama seperti pedoman membuat bisnis yang relatif konservatif. konsekuensi adalah formula untuk kebijakan fiskal yang agresif (AFP): 

Kebutuhan Modal kerja

Modal yang digunakan untuk membiayai operasi perusahaan dalam waktu singkat dikenal sebagai modal kerja. Modal kerja selalu dibutuhkan dalam bisnis sehari-hari. 

Modal kerja yang selalu dibutuhkan perusahaan dalam operasi sehari-hari disebut modal kerja permanen. Modal kerja ini meliputi modal kerja primer, modal kerja biasa dan modal kerja variabel. 

Modal kerja primer adalah modal kerja yang harus tersedia untuk melanjutkan operasi usaha, sedangkan modal kerja biasa digunakan untuk produksi dalam kondisi normal. Modal kerja variabel, di sisi lain, mengacu pada perubahan jumlah modal dalam keadaan tertentu. 

Modal kerja variabel dibagi menjadi tiga jenis yaitu modal kerja musiman, modal kerja siklis dan modal kerja darurat. Modal kerja musiman adalah modal kerja yang nilainya berubah seiring dengan perubahan sifat musiman bisnis. Modal kerja siklis adalah modal kerja yang nilainya bervariasi tergantung pada siklus ekonomi. Sedangkan modal kerja darurat adalah modal kerja yang nilainya berubah dalam situasi krisis di perusahaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun