Kami Penolong S'lalu Siap Siaga Melayani dan Peduli
Senyum Kami Bantu Sembuhkan Sakit Anda
Pelayanan Paripurna
Hadirin terutama para pensiunan yang tergabung dalam wadah organisasi P2KP (Paguyuban Purnawirawan Kesehatan Polri) memberikan Standing Applaus seketika menyaksikan semangat mengebu para junior. Masih berpakaian Dinas PDL  seluruh Personil  kompak berdiri kemudian berteriak dengan sangat keras menyuarakan Yel Yel serta menyanyikan Mars RS Polri.Â
Dtinjau dari sisi menajemen modern memberdayakan personel sebagai subjek adalah langkah bijak untuk mewujudkan target isntitusi. Ye yel pemberi semangat yang setiap kali di ucapkan bersama paling tidak akan terekam di memory permanent setiap anggota sehingga lambat laun akan mempengaruhi sikap yang berdampak pada peningkatkan produktivitas.
Ibarat busur panah yang dilesatkan ke papan sasaran maka kesatuan energi positif mengarah  tepat mengena ke satu titik target sehingga dapat dipastikan cita cita itu akan tercapai. Dalam artian setiap personel apakah dia medis, para medis dan non medis sesuai dengan keahlian dan bidang tugas berkerja secara profesional dan proposional di bawah kendali pengawasan ketat dan disiplin atasan secara berjenjang sesuai srtukur organisasi.
Reward and punishment adalah rambu rambu organisasi yang harus diterapkan sebagai nilai nilai luhur bahwa bekerja sepenuh hati adallah tuntutan organisasi yang tidak bisa ditawar. Â Oleh karena itu patut di apresiasi pada acara Bukber di sampaikan pula penghargaan kepada pegawai terbaik berdasarkan prestasi di bidang kerja masing masing.
Para penerima penghargaan terbaik tahun 2018 tesebut adalahÂ
- AKP dr. Haris Sp.JP (spesialis terbaik)Â
- dr. Virandra (dokter umum terbaik)Â
- Vini Tri Handayani (perawat terbaik)Â
- Penda Nurini (juara 3, lomba mikroskopis malaria tk. Nasional)
- Aji Rizki (juara DKI futsal)
Para Dokter dan Perawat serta personil RS Polri yang hadir pada saat Buka Bersama memberikan selamat kepada rekan terbaik. Personil terbaik akan menjadi contoh tauladan bagi rekan rekan lain. Ada nuansa persaingan positif diantara pegawai tersebut dengan tekad kalau dia bisa kenapa saya tidak.  InshaAllah tahun depan  muncul personil terbaik lainnya sehingga semakin banyak personil  terbaik maka berdampak bagus bagi performa RS Polri.