Ketika kita memasuki Revolusi Industri Keempat, globalisasi bisnis menjadi semakin umum. Semakin banyak organisasi yang memiliki lingkungan lintas budaya, dan para pemimpin bisnis harus memahami beragam kebiasaan budaya, politik, dan bisnis secara global.
Karena itu, Thunderbird School of Global Management, Arizona State University -- pelopor pendidikan kepemimpinan dan manajemen global, mengadakan workshop "Global Mindset for Developing Leaders" di Alila SCBD, Jakarta Pusat, pada 25-26 April 2024. Sebanyak 32 peserta menghadiri workshop berbahasa Inggris itu dengan antusias.
Workshop ini dipimpin Profesor Mansour Javidan, Professor Kehormatan dan Direktur Eksekutif Institut Najafi Global Mindset di Thunderbird, Arizona. Ia menilai tema Global Mindset penting diangkat karena berpengaruh kuat dan dianggap sebagai alat penting untuk menavigasi kompleksitas lingkungan bisnis internasional.
Dikatakan, masyarakat saat ini memiliki lebih banyak informasi dan lebih terhubung dengan orang lain di seluruh dunia dibandingkan masa-masa sebelumnya. Masalahnya, meskipun terjadi globalisasi bisnis dan interkoneksi geografis, kebanyakan dari kita tidak dididik untuk bekerja dengan orang-orang yang berbeda dengan kita.
"Kami mengajarkan kepemimpinan global di Thunderbird karena dunia membutuhkan pemimpin yang dapat melihat budaya dan politik masa lalu untuk melibatkan orang-orang yang berbeda dari dirinya. Pemimpin dengan Pola Pikir Global. Para pemimpin global akan sukses mengembangkan dan menumbuhkan Pola Pikir Global," ucapnya.
Wakil Dekan untuk Pendidikan Eksekutif dari Thunderbird Dr. Lawrence Abeln berkesempatan membuka workshop ini. Ia mengatakan Thunderbird berkomitmen dalam mendukung program kepemimpinan di Indonesia.
Karena itu, ke depannya akan lebih banyak lagi program-program kepemimpinan dari Thunderbird. Tentu saja setelah melalui kerja sama dengan perusahaan-perusahaan di Indonesia.
"Kami memberikan mereka keterampilan dan pemahaman mendalam mengenai persyaratan kepemimpinan untuk mencapai kesuksesan global dan unggul dalam pasar internasional yang beragam," ucapnya.
Ia menjelaskan Pola Pikir Global terdiri dari tiga dimensi penting yang saling bekerja sama. Pertama, Modal Intelektual -- Aspek kognitif mengacu pada apa yang diketahui manajer tentang bisnis global di industri mereka dan lingkungan makro yang lebih luas.
Kedua, Modal Psikologis -- Aspek afektif mengacu pada energi emosional manajer, kapasitas refleksi diri, dan kemauan untuk terlibat dalam lingkungan global. Ketiga, Modal Sosial -- Aspek perilaku mencerminkan kemampuan manajer untuk bertindak dengan cara yang membantu membangun hubungan saling percaya dengan orang-orang dari belahan dunia lain.
