Apabila sungkanisme dilakukan berlebihan, terutama di lembaga, atau organisasi, maka akan bersifat merugikan bagi orang lain meskipun ada pihak yang diuntungkan tetapi perbandingannya sangat jauh sekali.
Apabila sungkanisme ditiadakan, maka keegoisan akan tumbuh dan menjadi keserakahan yang tentu tidak disukai banyak orang.
Maka imbangi sungkanisme dengan memahami keadaan dan situasi. Â Jangan sampai sungkanisme menyetir kepribadian individu menjadi seorang yang tidak memiliki pendirian yang teguh.Â
Sekian merupakan curahan sungkanisme dalam amatan saya, bagaimana dengan para pembaca menghadapi sungkanisme?
Apakah hal ini sering kalian jumpai di tempat kerja? atau bahkan di tetangga? Jangan lupa untuk menuliskan sesuatu di kolom komen, mungkin kita bisa berdiskusi topik sungkanisme ini!
Salam hangat dari bangku SMA! :)
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
