Keberagaman Mempengaruhi Pandangan Dunia Seseorang

Manajemen keanekaragaman membuat setiap orang lebih sadar dan peka terhadap kebutuhan dan perbedaan orang lain. Berikut terdapat strategi dalam menerapkan manajemen keanekaragaman:

• Program keanekaragaman yang efektif. Organisasi yang menggunakan berbagai program keragaman dalam praktik pelatihan dan pengembangan. Dapat mendorong pengembangan pribadi yang memunculkan keterampilan dan kemampuan dari semua tenaga kerja, mengakui bagaimana perbedaan dapat menjadi sesuatu yang berharga untuk meningkatkan kinerja semua orang.
• Keberagaman dalam Kelompok. Perbedaan dalam tim manajemen dapat meningkatkan kinerja organisasi dalam kondisi yang tepat. Tim individu yang sangat teliti, tertarik dalam bekerja, dan cerdas dalam pengaturan tim dapat menjadikan tim lebih efektif.

Keberagaman dapat menjadi sumber kekuatan dalam organisasi maupun perusahaan.