Struktur Organisasi dan Deskripsi Pekerjaan

 STRUKTUR ORGANISASI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN 

Struktur organisasi adalah tata letak atau susunan yang menunjukkan bagaimana suatu perusahaan atau organisasi diorganisir atau diatur. Struktur organisasi mencakup pembagian tugas, wewenang, tanggung jawab, dan hubungan antara departemen atau unit di dalam perusahaan.

 

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah suatu badan yang memiliki tujuan tertentu terdiri dari orang-orang atau anggota kelompok  yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan tersebut. Organisasi biasanya memiliki struktur dan sistem manajemen yang terorganisir untuk mengkoordinasikan tugas dan tanggung jawab para anggota organisasi.  Organisasi juga memiliki visi dan misi yang jelas sebagai panduan dalam mengambil keputusan yang tepat. Hal ini dilakukan agar dapat mencapai tujuan organisasi dengan efisien dan efektif. Organisasi dapat berupa lembaga perusahaan, lembaga pemerintah, lembaga pendidikan, dan lain-lain.

Asas-Asas Organisasi  

Organisasi memiliki asas-asas sebagai berikut:

a. Asas Keteraturan (Order)

Asas keteraturan dalam organisasi menunjukkan bahwa setiap individu harus  mengetahui tugas dan tanggung jawabnya dalam organisasi. Hal ini akan memudahkan dalam pengambilan keputusan, menghindari tumpang tindih tugas, dan meningkatkan efektivitas kerja.

b. Asas Kesatuan Perintah (Unity of Command)

Asas kesatuan perintah dalam organisasi menunjukkan bahwa setiap individu hanya menerima perintah dari satu orang atau atasan yang langsung di atasnya. Hal ini untuk menghindari kebingungan dan tidak memperlambat pelaksanaan tugas.

c. Asas Kesatuan Pengarahan (Unity of Direction)

Asas kesatuan pengarahan dalam organisasi bahwa setiap individu dalam organisasi harus memiliki tujuan yang sama, yaitu agar dapat mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Untuk menghindari adanya tujuan yang bertentangan antara satu bagian dengan bagian lainnya.