Jika pemimpin mau mendengarkan para karyawannya, maka para karyawannya akan lebih setia kepada perusahaan karena pendapatnya mau didengar oleh pemimpinnya. Para karyawannya pasti akan merasakan bahwa mereka bisa berkontribusi, hal ini dapat menumbuhkan motivasi yang tinggi terhadap para karyawannya.
Oleh karena itu, jadilah pemimpin yang fleksibel tetapi terstruktur atau terarah. Dengan cara memberi kebebasan pada para karyawan, mereka akan merasa lebih termotivasi dan bangga akan pekerjaannya, dan para karyawan dapat maju serta berkembang dengan diberikannya kebebasan tersebut dalam arti diberikan kesempatan.
 Untuk mengetahui jenis gaya kepemimpinan apa yang akan dijalani, maka kenali terlebih dahulu karyawanmu dalam perusahaan, lalu sesuaikan jenis gaya kepemimpinan yang akan dijalani, agar bisa mengeluarkan potensi terbaik para karyawan yang ada diperusahaan.Â
