Tujuan pembelajaran harus dirumuskan secara spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART).
Specific (Spesifik)
Tujuan harus jelas dan spesifik, bukan samar-samar atau umum. Tujuan yang spesifik menjawab pertanyaan siapa, apa, di mana, kapan, dan mengapa. Ini membantu memfokuskan upaya dan mendefinisikan dengan jelas apa yang ingin dicapai.
Measurable (Terukur)
Tujuan harus dapat diukur untuk mengetahui sejauh mana kemajuan telah dicapai. Ini berarti harus ada indikator atau kriteria yang bisa diukur untuk menilai pencapaian tujuan tersebut.
Achievable (Dapat Dicapai)
Tujuan harus realistis dan dapat dicapai, mengingat sumber daya dan keterbatasan yang ada. Ini berarti tujuan tersebut harus menantang namun tetap memungkinkan untuk dicapai
Relevant (Relevan)
Tujuan harus relevan dengan kebutuhan dan prioritas yang ada. Ini memastikan bahwa tujuan tersebut penting dan memiliki dampak yang signifikan terhadap keseluruhan misi dan visi.
Time-bound (Berbatas Waktu)
Tujuan harus memiliki batas waktu yang jelas, yang membantu menciptakan rasa urgensi dan memotivasi untuk mencapai tujuan tersebut tepat waktu
