Pentingya HOTS and LOTS dalam Dunia Pekerjaan

PENTINGNYA

HOTS AND LOTS

DALAM DUNIA PEKERJAAN

Pada dasarnya para ahli yang telah meneliti tingkat kemampuan berpikir manusia dimilai dari :

• Tingkat rendah (Lower Order Thinking Skills = LOTS)
• Tingkat tinggi (Higher Order Thinking Skills = HOTS)

HOTS dan LOTS merupakan sebuah konsep pendidikan yang didasarkan pada Taksonomi Bloom. Pada Taksonomi Bloom mempunyai urutan terhadap tingkat kemampuan berpikir manusia meliputi:

• Remember / mengingat (LOTS)
• Menyebutkan, memilih, mengidentifikasi, membuat daftar.
• Understand / memahami (LOTS)
• Membedakan, menyimpulkan, menjelaskan, memperkirakan dan merangkum
• Apply / menerapkan (LOTS)
• Menghitung, menggunakan, mengembangkan, memodifikasi dn mentransfer
• Analyze / menganalisi (HOTS)
• Membuat diagram, membedakan dan menghubungkan, menjabarkan
• Evaluate / mengevaluasi (HOTS)
• Menciptakan, memformulasikan, mendisain dan memprediksi
• Create / mengkreasi atau menciptakan (HOTS)
• Menciptakan, memformulasikan, mendisain dan memprediksi

Apa itu HOTS and LOTS?

 Dan apa keterkaitan pola berpikir HOTS dan LOTS setiap orang dalam pekerjaannya ?

LOTS adalah keterampilam berpikir tingkat rendah yang biasanya hanya memerlukan kemampuan mengingat memahami, dan mengaplikasikan. Dalam hal ini, biasanya yang mengalami pola berpikir LOTS dalam dunia pekerjaan mereka yang berada di level bawah di tempat perusahaan mereka bekerja. Namun, mereka yang kemampuan berpikir LOTS tidak menjadi hambatan didalam dunia pekerjaan. Hal ini di karenakan mereka  pola berpikir LOTS akan selalu menjadi pembantu yang memiliki kemampuan HOTS dalam dunia industry 4.0 saat ini.

HOTS adalah keterampilan berpikir tingkat tinggi yang mampu mentransfer, memproses dan menerapkan informasi, serta menggunakan informasi untuk memecahkan masalah atau menelaah ide atau informasi secara ktitis. Sehingga  mereka yang berpikiran HOTS akan menganalisa, mengevaluasi, dan mampu menciptakan.

Di dalam dunia pekerjaan saat ini pola berpikir HOTS akan mampu mengatasi masalah-masalah yang ada di perusahaan. Pola berpikir HOTS akan memilih dan membuat keputusan, menyelesaikan masalah, merencanakan dan membuat strategi, menganalisis atas sebuah masalah dan dapat memberi solusi.

Berkaitan dengan bidang pekerjaan, sebuah perusahaan harus mampu menempatkan karyawan-karyawanya terhadap kemampuan berpikir mereka baik itu yang berpikir HOTS ataupun yang LOTS.

Contoh :

Dalam pemilihan STAF yang ada di perusahan. Pihak-pihak yang mempunyai kepentingan besar di perusahan itu harus memilih calon kandidat yang akan menjadi staf tentunya memiliki kemampuan berpikir HIGHER ORDER THINKING SKILLS (HOTS). Hal ini akan memudahan perusahaan dalam meningkatkan kinerja perusahaan, baik berupa pengambilan keputusan, menyelesaikan masalah ataupun membuat strategi untuk kemajuan perusahan.