Karyawan Anda berhak merasa dihargai bahkan dari kejauhan. Memberikan Pengakuan dan penghargaan kepada karyawan atas pekerjaan yang dilakukan meskipun Work From Home adalah cara paling tepat untuk menunjukkan bahwa Anda peduli tentang mereka.
Apakah ini ulang tahun seseorang? Kirimi mereka kartu hadiah virtual. Apakah seorang pekerja melampaui tugasnya? Jadwalkan panggilan tim untuk menghargai upaya mereka. Carilah tindakan sederhana untuk menunjukkan kepada para karyawan Anda bahwa Anda peduli terhadap mereka.
Selain itu, memberikan jadwal khusus Q&A bagi karyawan yang WFH, juga dapat memberikan kesempatan bagi mereka untuk berbicara lebih dekat dan terbuka. Ini merupakan satu cara agar perusahaan dapat menunjukkan kepada para karyawan bahwa mereka dihargai.
6. Tawarkan tunjangan dan kompensasi pada karyawan
Memberikan beberapa tunjangan dan kompensasi pada karyawan adalah cara yang bagus untuk menjaga motivasi dan tetap produktif meskipun mereka bekerja dari jarak jauh sekalipun.Â
Tawarkan kompensensi yang memberikan manfaat dan sesuai untuk karyawan yang bekerja jarak jauh. Selain tunjangan dalam bentuk gaji, dapat berupa paket asurasi kesehatan yang sangat diperlukan saat ini, serta hadiah, dan reward atas kerja keras yang dilakukan baik selama kerja jarak jauh.
Keuntungan lainnya dapat memberi dukungan peralatan dan kebutuhan lainnya saat bekerja di rumah, berupa bantuan kuota internet, dan menawarkan paket diskon alat yang mereka butuhkan untuk pekerjaan itu, selama WFH.
Baca:Â Begini Cara WFH Tetap Efektif
7. Mendorong pembelajaran
Banyak perusahaan telah berinvestasi dalam platform e-learning agar karyawan dapat mempelajari keterampilan baru dan meningkatkan keterampilan yang ada dalam jam-jam ekstra yang mereka dapatkan setiap hari karena situasi saat ini bekerja dari rumah.
Memberikan pelatihan atau seminar online untuk tetap memperhatikan edukasi dan perkembangan profesional karyawan, Anda dapat mengundang pembicara ahli untuk memberikan pelatihan, atau sekedar sharing untuk para karyawan.
Anda juga dapat mendorong karyawan Anda untuk mengambil kursus yang tidak berhubungan dengan pekerjaan. Platform pembelajaran online menawarkan berbagai macam kursus mulai dari musik hingga memainkan berbagai instrumen hingga seni kreatif hingga bela diri. Kursus-kursus ini terbukti dapat menjadi pendorong suasana hati yang hebat dan pereda stres bagi karyawan Anda.
8. Memberikan fleksibelitas dalam bekerja
Meskipun karyawan terbebas kebiasaan kerja di kantor yang disiplin. Disiplin dalam bekerja selama WFH harus tetap dilakukan meski terdapat banyak gangguan pada pekerjaan mereka, dengan tetap menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan.
