Setiap transisi membawa peluang untuk pertumbuhan dan perbaikan. Dengan mengubah perspektif dari ketakutan menjadi kesempatan, individu dapat menemukan cara baru untuk berinteraksi dan berkolaborasi, mengurangi rasa cemas yang sering kali menyertai perubahan.
Kesadaran akan kecemasan yang muncul selama transisi dapat membantu individu dan kelompok untuk mengelola perubahan dengan lebih baik. Dengan memahami bahwa interaksi sering kali dipengaruhi oleh perasaan kehilangan posisi dan kekhawatiran akan sanksi, kita dapat menciptakan lingkungan yang lebih mendukung dan produktif dalam menghadapi tantangan yang ada.
Paji HajjuÂ
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
