Membangun SDM Unggul Melalui Pelatihan dan Pengembangan Berkelanjutan pada Instansi Pemerintah

Berdasarkan uraian pembahasan diatas, dapat disimpulkan bahwa upaya membangun SDM aparatur sipil negara yang unggul di Indonesia masih menghadapi sejumlah tantangan serius. Di sisi lain, program pelatihan dan pengembangan SDM dinilai belum dilaksanakan secara optimal dan berkesinambungan untuk meningkatkan kualitas ASN. Oleh karena itu, diperlukan terobosan dan perbaikan manajemen SDM sektor publik terutama terkait aspek rekrutmen berbasis kompetensi, pelatihan yang terencana, serta penegakan budaya kerja dan disiplin PNS. Dengan demikian, kinerja pelayanan publik oleh aparatur sipil negara dapat meningkat.

Beberapa saran perbaikan manajemen SDM sektor publik guna membangun ASN yang unggul antara lain: Menyelenggarakan pelatihan teknis dan pengembangan kepemimpinan PNS secara berkala dan berkelanjutan, menegakkan aturan disiplin dan kode etik PNS tanpa toleransi, memanfaatkan teknologi untuk reformasi administrasi dan pengembangan kompetensi PNS. Dengan langkah-langkah tersebut, upaya membangun SDM ASN yang profesional dan unggul dapat dilakukan secara sistematis dan berkesinambungan.

DAFTAR REFERENSI
Ambarwati, R. D., & Baehaqi, I. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Kinerja Pns Di Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kota Kediri. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 6(3), 81-88.
Fathurrochman, I. (2017). Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Curup Melalui Metode Pendidikan Dan Pelatihan. Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana, 11(2).
Gunawan, H. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier (Studi Kasus Pns Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Maros). BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 1(1), 29-33.
Lase, Y., & Ndraha, A. B. (2023). Analisis Urgensi Pelatihan Dalam Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Pengadilan Negeri Gunungsitoli. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 10(3), 1804-1814.
Mulyono, A. (2015). Pengembangan Kapasitas Aparatur Sipil Negara di Daerah. JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik), 3(1), 17-34.