Nah untuk memacu tingkat kepesertaan dana pensiun khususnya DPLK dan meningkatkan pertumbuhan aset yang dikelola untuk jangka panjang, salah satunya adalah dengan memperluas pendirian DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan). Agar "pemain" DPLK lebih kompetitif dan mampu menjangkau seluruh lapiran pekerja dan sektor industri yang ada di Indonesia. Â Semakin banyak pelaku DPLK, maka semakin terbuka kesempatan pekerja dan pemberi kerja menjadi peserta DPLK. Â Namun di saat yang sama, DPLK pun diimbau tidak mengabaikan pentingnya 1) edukasi kepada publik, 2) digitalisasi layanan program pensiun, dan 3) kompetensi sumber daya manusia. Sehingga nantinya, industri DPLK dapat tumbuh dan berkembang secara lebih signifikan, baik dari tingkat kepesertaan dan aset yang dikelola.Â
Program pensiun adalah bisnis iktikad baik. Sebuah "pekerjaan mulia" untuk membantu masyarakat Indonesia peduli akan pensiun, termasuk menyiapkan masa pensiun yang sejahtera dan berkualitas. Istilahnya, kerja yes pensiun oke. Bagaimana dengan Anda? Salam #YukSiapkanPensiun #EdukasiDanaPensiun #EdukasiDPLK
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H